正社員管理

【年収UP可／AI活用採用】採用担当｜140％成長フェーズの全社採用をリード｜病院DX×医療SaaS｜虎ノ門ヒルズ

Dr.JOY株式会社

📍 虎ノ門オフィス出社

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収: 600万〜1,200万円（東京都の事務・管理求人の中央値420万円）
勤務地: 東京都（転勤：無し）
募集の背景: AI電話サービスへの反響が想定を大きく上回り、事業は年間140〜150%のペースで急成長しています。
応募の条件: 人材紹介会社での経験 3年以上

年収 600万円〜 1,200万円

月給 500,000円〜 1,000,000円

東京都の事務・管理求人261件と比べると

年収の下限600万円は、同じ条件の求人の中央値420万円より180万円高め（上位22%）です。
求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で17%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

✓ 匿名OK・今の会社にバレない
✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
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※ この求人は株式会社ミカミ（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-319037）がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【お任せする業務内容】採用戦略部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。・採用ターゲット・ペルソナ設計・求人票の作成・改善・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析）・リファラル制度の設計・運用・選考フローの設計・改善・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。研修・立ち上がり：導入研修（動画／ドキュメント完備）＋配属後約1か月のOJT 医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備

ミカミの面談でよく聞く、事務・管理の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

1. AIや外部委託で、事務の仕事がなくなるのでは

転職理由としてよく出る不安です。AIを使って業務を効率化できる人は、むしろ評価されやすくなっています。「AIをどう使ってきたか」を話せるようにしておきます。
2. Excelなど、どこでも通じるPCスキルに自信がない

前の職場独自のやり方に慣れていた人に多い不安です。基本操作ができれば、関数づくりなどはAIツールで補えるので、過度に心配しなくて大丈夫です。
3. 心配性で慎重すぎるのは、弱みになるのでは

事務の仕事では、確認を重ねる慎重さは強みにもなります。「確認の期限を決めている」など、対策とセットで話します。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

※下記のいずれか・人材紹介会社での経験 3年以上・採用BPO事業での実務経験 3年以上・事業会社での採用人事 1年以上上記に加えて、AIや新しいツールに前向きに取り組める方（実務経験は問いません）

【歓迎・尚可】

・IT・SaaS企業での勤務経験・スタートアップ／成長企業での勤務経験・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務に取り入れた経験・ダイレクトリクルーティングでの成果創出経験

募集背景

AI電話サービスへの反響が想定を大きく上回り、事業は年間140〜150%のペースで急成長しています。現在の組織規模（日本87名＋ベトナム148名）からさらなる拡大フェーズに入り、採用は全社の最優先投資先です。だからこそ私たちは、「選ばれる採用」から**「選ぶ採用」**へ——採用力そのものをアップデートしていく必要があります。その中核を一緒に担っていただく採用担当を増員します。日程調整や各種手配は専門のサポートチームが対応するため、スカウト設計・候補者面談といった採用のコア業務に集中できる環境が整っています。