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正社員 ITエンジニア

ソフトウェアエンジニア/シニアクラス【リモート可/裁量労働制】医療×IT×マーケティング/月間利用者600万人┃国内最大級の医療総合メディア運営企業

株式会社QLife

📍 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分

🕐 09:30〜18:30

年収 750万円 〜 1,200万円

月給 535,714円

完全月給制

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。 以下はその一例です。またこれ以外にも複数の事業及びプロダクトの立ち上げを行っています < 被験者募集事業> 条件を満たす治験の被験者を募集するのには大きなコストがかかり、必要な患者さんに必要な薬が届けられない課題があります。QLifeでは得意のリーチ力を活かして、条件を通過した被験者を「確実に」「素早く」募集します。 ■自社プロダクト - 治験参加者向けの応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」の開発・運用。 <生活者向けメディア事業> ネット上には正しくなかったり、分かりづらい医療情報が大量に存在しています。QLifeでは内部に専門知識を持つ編集部を設けることで正しくわかりやすい情報を届けます ■自社プロダクト - 医療総合サイト「QLife」 - がん患者向け「がんプラス」 - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」などの開発・運用 <医療従事者向け支援事業> エムスリーグループでは医療従事者向けに様々な支援事業を行っています。エムスリーグループの一員として、QLifeでも解決策の提案・実行を行います。 ■自社プロダクト - 時間帯やユーザーに合わせて大量の広告を自動で出稿するシステム「Triad」の開発・運用。 <技術スタック> ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: TypeScript / React / Vue / Next.js / Nuxt ・インフラ: AWS / GCP / CDK / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / Sentry ・その他: Slack / GitHub / JIRA / Confluence

応募要件

【必須要件】

以下の経験が目安7年~10年程度ある方 ・Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験 (TypeScript / Kotlin / Go / Ruby / Python / Scala / / Dart / Java等) ・RDBMSまたはKVS / NoSQLを使ったシステムの開発経験 ・Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験

【歓迎・尚可】

・大規模Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・エンジニア向けイベントへの参加・登壇経験 ・テスト駆動開発、CI構築等の経験 ・クラウドインフラ(AWS、GCP等)を用いた開発・運用経験 ・GitHub等でのソースコード公開、OSSへのコントリビュート実績

募集背景

増員

企業情報

サマリー:【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 1. 医療メディア事業(自社メディア運営)   ○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営   (医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人) 2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け)   ○プロモーション・マーケティング企画   ○WEBサイト・アプリケーション構築・運用   ○医療系(患者向け、医療者向け)コンテンツ企画・制作・配信   ○調査企画・運用 他 3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け)   ○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給 4. 医療経営支援事業(医療機関向け)   ○CS調査ソリューション提供   ○集患支援企画・運用   ○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用 5.治験支援事業   〇被験者募集支援 【会社紹介資料URL】 https://speakerdeck.com/qlife/qlife-company-introduction 売上高 (2021-03-01年度):1,264百万 売上高 (2022-03-01年度):1,758百万 売上高 (2023-03-01年度):1,938百万

選考プロセス

1. 書類選考 2. オンラインテスト(コーディング) 3. 会社説明兼一次面接(エンジニア/現場担当者) 4. 二次面接(担当役員) ※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。

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