【リモート可】あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支える新卒領域のキャリアアドバイザー

■新卒業界事業について ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営しており、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。 現在、紹介事業は前年比153%の成長を遂げており、業界の常識を塗り替えるスピードで拡大中です。 また2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。 今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■ 今後の展望 現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。 今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■ミッション ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー 私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。 ■業務内容 新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。 一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。 □学生との面談：将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。 □選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）：学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。 □マッチング・企業紹介：自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。 □KPI管理・数値分析：成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。 □内定後のフォロー：「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。 ★メンバーマネジメント：早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。 ■教育制度 入社後1ヶ月はトレーニングGへ配属されます。 キャリアアドバイザーの基礎を身に着けるために、多くのコンテンツを元に座学、ロープレを実施。 月の最後に実際の学生との面談を行い、基準をクリアした段階で現場へ配属されます。 【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】 ナレッジを元に現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。 ナレッジ：エージェントの心構え、業界職種のインプット、就活知識、面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談録画など 【現場配属後のフォロー】 ・学生面談：実際の学生との新規面談を実施し、内定承諾までの支援を行う。 ・上長との1on1：業務だけに関わらず、現在の心配ごとなどの相談など。ラフに話す時間。 ・学生管理MTG：担当学生の状況確認、ネクストアクション決めを実施し、学生の内定承諾までのプランの相談行います ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 変更の範囲：当社の業務全般

増員のため採用

サマリー:2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期　中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2026年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/81103317/5ee6/4ed3/87dd/0608969a1fd3/140120260515536879.pdf 主力製品・サービス:【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ ウェルスルーム（WealthRoom）/ 売上高 (2021-03-01年度):4,704百万円 売上高 (2020-03-01年度):4,103百万円 売上高 (2022-03-01年度):6,994百万円 売上高 (2023-03-01年度):11,364百万円 売上高 (2024-03-01年度):15,580百万円 売上高 (2025-03-01年度):21,963百万円 売上高 (2026-03-01年度):29,100百万円

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