人材法人営業職オープンポジション

■仕事内容: ・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介 ・弊社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当 ・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う ・顧客の事業課題を解決するための企画・提案 ・インサイドセールスでのリード獲得 ・新規開拓営業を通じた採用支援 ・既存顧客営業を通じた採用支援 ・ブランディング形成支援による経営課題解決 ・営業戦略の策定、実行 ・KPI管理、実行支援 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※ ■ポジションの魅力 ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事であり、お客様に大きな影響を与えられるため、日々やりがいを感じられます ・経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多く、事業運営に欠かせない役割を担います ・組織が急成長フェーズにあり、チームビルディングの経験や意思を反映しやすい環境 ・実績や意欲、組織への貢献度で昇格しやすい体制 ・新チームや新拠点の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズでの活躍が可能 ・営業スキルとマーケティング思考を同時に成長させることができる ・急成長中の組織で、多くのチャレンジが可能 ・柔軟なキャリア設計ができる環境 ◆その他 当社の業務全般

増員のため採用

サマリー:2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期　中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf 主力製品・サービス:【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット（カードローン）/ ウェルスルーム（WealthRoom）/ 売上高 (2021-03-01年度):4,704百万円 売上高 (2020-03-01年度):4,103百万円 売上高 (2022-03-01年度):6,994百万円 売上高 (2023-03-01年度):11,364百万円 売上高 (2024-03-01年度):15,580百万円 売上高 (2025-03-01年度):21,963百万円

書類選考→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長） ※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。