エンジニアリングマネージャー（福岡オフィス）

＜業務内容＞ ■プロジェクトおよびプロダクトデリバリー： ・ プロダクトマネージャーや他部門と連携し、ロードマップに基づいた開発計画の策定と実行 ・ 開発プロセスの改善と最適化（アジャイル開発手法の導入・推進など） ・ 技術的な意思決定を支援し、適切な技術選定と設計レビューを実施　など ■技術的リーダーシップと貢献: ・ 開発チームの技術的課題解決をサポート ・ コードレビュー、設計レビュー/コード品質とシステムの保守性を確保 ・ 最新技術トレンドのリサーチと評価、およびチームへの導入提案 ■チームマネジメントと人材育成: ・ 担当チームのエンジニアの採用、オンボーディング、評価、フィードバック、キャリア開発の支援。 ・ 1on1ミーティングを通じた継続的なメンバーのコーチングとメンタリング。 ・ チームのモチベーション維持と生産性向上を目的とした施策の企画・実行。 ・ チーム内のコラボレーションとナレッジ共有の促進。 ■組織貢献: ・ エンジニアリング組織全体の目標達成に向けた戦略立案への参画 ・ 部門横断的なコミュニケーションを円滑にし、他チーム・他部署との連携を強化 ・ エンジニアリングカルチャーの醸成と技術ブランディング活動への貢献 ーーーーーーーーーーーーーーーー 福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ ( https://kobot.jp/ )」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。

2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。 dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。

サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） 主力製品・サービス:(1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、 クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。 自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。 売上高 (2024-02-01年度):537億円 売上高 (2025-02-01年度):563億円

書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。