【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター候補

【業務内容】 ※下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【会社紹介】 弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。 共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。 ■Mission：Activate your potential - 無限の可能性を解き放つ 社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。 ■Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm -ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。 評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。 ■Value： Speed -優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。 Professionalism -自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。 Proactive -主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

組織拡大に伴う増員

サマリー:ITコンサルティング事業 DXコンサルティング事業 戦略/インキュベーション事業 主力製品・サービス:当社は大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではなく、クライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして業界の地位を確立することをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 OUR MISSION. 弊社の名前であるActivarch Consultingは activate=活性化する × arch=架け橋という２つの言葉から創られております。 「ビジネスとテクノロジー」 「クライアントとそのお客様」 「社会と未来へ向けた企業の持続的発展」 それぞれの繋がりを活性化させ、架け橋となることで、より付加価値の高いサービスを提供する集団になるという決意が込められています。 また、上記のミッションを通じて弊社の継続的な成長と企業価値向上を実現してまいります。 売上高 (2023-10-01年度):700,000,000

◆マネージャー 書類選考→一次面接（オンライン）＋性格検査→最終面接（対面） ◆シニアマネージャー/ディレクター 書類選考→一次面接（オンライン）＋性格検査→二次面接（対面）→最終面接（対面） ※選考回数は候補者の方により増える場合もございます。 ※遠方の方であった場合でもマネージャー以上のポジションの想定の場合は対面での実施は必須となります。