【バックオフィス】人事部_採用担当

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、 採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を 作り上げる経営の根幹を担います。 　 当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、 採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化する すべての業務を幅広くご経験いただきます。 　 【メイン業務】 事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、 社員の成長を支える研修制度、 そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、 人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。 　 【管轄する業務領域】 1. 採用業務 採用計画の立案 募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行 採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築 　 2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行 マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営 　 3. 制度設計 企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営 社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備 　 4. 広報 組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報 企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動 　 【働く環境】 一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。 全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、 年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。

事業拡大に伴う増員 よろしくお願い申し上げます。 平日~22:00まで 土日面接も可能です!!

サマリー:2025年9月1日より社名が変更となりました！(旧社名：ビーバーズ) ■由来： 新しい社名「ブリッジワン」には、お客様と成功への「架け橋（Bridge）」となり、 共に業界の「No.1（One）」を目指すという、私たちの強い決意を込めております。 　　 ＊＊＊ 建設・不動産業界に特化し、営業から施工管理、 アフターフォローまでを一気通貫で支援する『ワンデスクソリューション』を展開しています。 業界特有の複雑な工程やアナログな商習慣を、 テクノロジーと専門知識で解決するのが同社の役割です。 若手にとって、業界全体のバリューチェーンを俯瞰できる環境があり、 「専門性×課題解決力」**を磨くには最適なフィールドと言えます。 　 【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 　　 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援 毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、 人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。 成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 【弊社の特徴】 ★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です! ★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。 ★早期に責任者ポジションを狙うことが可能! ★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、離職率4%と非常に定着率が高いです! 主力製品・サービス:主力は、看板・什器の製作から設置、さらにはこれらを効率的に管理するITソリューションの提供です。 単にモノを売るのではなく、『現場の工数削減」や「ブランディングの統一』を実現する仕組みそのものを提供しています。 特に、複数の拠点を展開する多店舗ビジネスにおいて、 同社のワンストップ体制は、顧客の管理コストを劇的に下げる強力な武器となっています。 収益モデル:主に「プロジェクト型収益」と「リピートメンテナンス収益」の2軸で構成されています。 新規店舗の立ち上げや改修に伴うスポット収益に加え、 導入後の管理・保守を継続的に請け負うことで、 安定した収益基盤を築いています。 また、ITツールの提供によるストック型の要素も組み合わさっており、 景気変動に左右されにくい、 非常にバランスの取れたビジネスモデルを実現しているのが特徴です。 主要顧客:全国展開を行う大手ハウスメーカー、不動産仲介会社、飲食・小売チェーンなどが主要なクライアントです。 誰もが知る有名企業の「顔」となる店舗や施設のインフラを支えており、 自分の仕事が目に見える形（看板や内装）として街中に現れる点は、 若手社員にとっても大きなやりがいに繋がります。 大手企業との直接取引が多いため、高いレベルのビジネスマナーや交渉力が自然と身に付く環境です。 売上高 (2025-09-01年度):40億円(見込み) 売上高 (2024-09-01年度):15億円 売上高 (2023-09-01年度):4億円

書類選考 ↓ 1次選考(オンライン実施) ↓ 2次選考 ↓ 最終選考 ※面接回数は場合によって2回になることもございます。