正社員 セールス・営業
【キャリアアドバイザー/責任者候補】人材紹介経験者|早期に裁量を持ち組織づくりを担うポジション|年休130日以上
株式会社ミライユ
📍 【勤務地】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 ■ アクセス ・竹橋駅 徒歩5分 ・小川町駅/新御茶ノ水駅/淡路町駅 徒歩7分 ・神田駅 徒歩10分 ・神保町駅 徒歩12分 ■ 地図 https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7
🕐 09:30〜18:30
年収 500万円 〜 600万円
月給 367,000円
完全月給制
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【キャリアアドバイザー募集】
※配属は適性に応じて決定(若年層・タクシー・警備・運送領域)
■ ポジション概要
求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。
__________________________
【仕事内容】
■ 求職者の転職支援業務(キャリアアドバイザー業務)
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー
・企業への推薦、選考日程調整
・内定後フォロー、入社支援
※担当数:月50〜70名(自社メディアからの集客中心)
■ マネジメント業務(最短半年〜)
入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談/チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務
※担当組織規模:10〜30名程度(配属部署により変動)
__________________________
【このポジションの特徴】
✅ 完全分業制(新規企業開拓なし)
法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、
キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。
✅ 成長スピード
3ヶ月で独り立ち、最短半年〜1年でリーダー昇格が可能です。
✅ 評価制度
売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用!
成果が年収へ直接反映されます。
✅ 企業情報の質
取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。
✅ 働き方
・完全週休2日(土日祝)
・年間休日131日
・20:30完全退社
・PC持ち帰り禁止
・月平均残業20〜30時間程度
__________________________
【1日の流れ(例)】
■キャリアアドバイザー
09:30|出社・朝会
10:00|求職者面談
11:30|求人提案・書類添削
12:30|ランチ
14:00|企業対応
16:00|社内ミーティング
18:30|退勤
※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします
■責任者
09:30|出社・朝会
10:00|チームメンバーの進捗確認
11:00|案件管理
12:30|ランチ
14:00|企業対応
15:00|社内ミーティング
17:00|進捗確認・案件管理
18:30|退勤
__________________________
【キャリア・成長環境】
・メンバー →( サブリーダー → リーダー ) 責任者 → 新規事業の責任者 など
・入社半年〜1年での昇格実績あり
・マネジメント力、数値分析力、交渉力が身につく環境
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【入社後のフォロー体制】
・OJT研修(個別設計)
・入社1ヶ月/3ヶ月面談
・定期研修、フォローアップ研修
・1on1/チームMTG
※3ヶ月で独り立ち、以降は連続達成をして責任者を目指していただきます。
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【補足】
こちらの動画もぜひチェックしてください🎥
https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP
※ミライユの事業について紹介しています!
「マネジメントはしたいけど、働き方を変えたい…」「キャリアアップが見込めない…」そんな方も大歓迎!
ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。
情報はどんどんシェアするし、部署全体・チームで支え合うのが当たり前。
安心して飛び込んできてくださいね!
応募要件
【必須要件】
【応募資格】
以下いずれも満たす方
・人材紹介業におけるマネジメント経験:1年以上
・数値目標(KPI)を追った業務経験:2年以上
【歓迎・尚可】
【歓迎/尚可】
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
・誠実に業務へ向き合える方
・成果を数字で追える方
・新規事業に携わりたい方
・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方
・チームで協力しながら業務を進められる方
募集背景
事業拡大に伴う増員のため。
企業情報
サマリー:2014年に設立した13年目の人材紹介会社です。
『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、
若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している当社。
若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。
日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。
主力製品・サービス:■ドライバー(タクシー・運送)専門の求人サイトおよび転職支援サービス
■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービス
■若年層特化型の転職支援サービス
■地方創生
選考プロセス
【面接回数の目安】
・基本:1回対面(人事+責任者)+適正検査も同時に実施
※WEB面接をご希望の場合:面接2回となります
①適性検査(面接日設定前に実施)
②一次WEB(人事)
③最終対面(責任者)
・適性検査はSPIではなく「知的能力テスト+性格診断」です。
・WEB/夜間(19時以降)の面接を希望の際は必ず事前相談をお願いします。
・候補者からの希望や弊社判断により、追加面談を行う場合あり
▼ 面接可能時間帯
平日 10:00~19:30 の間で、お時間をご指定ください。
※所要時間は約60~90分です。
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