正社員 クリエイター・クリエイティブ
【ほぼフルリモート】WEBページ制作・UI×UXデザインをメインにお任せ/医療・ヘルスケアサービスを担当/月1回の出社日以外在宅OK
株式会社QLife
📍 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分
🕐 09:30〜18:30
年収 450万円 〜 700万円
月給 321,429円
完全月給制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクション・編集を行っていただきます。
どの事業・プロダクトも顧客から高いご支持をいただいており、これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。
主にWEBサイトやLPなどのUI・UXデザイン及びディレクションをお任せします。
【事業例】
・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」
(LP:https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/)
・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」
(ユーザーインタビュー:https://digikar.co.jp/interview/36)
・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」
(ユーザーインタビュー:https://youtu.be/SvmAtgz6_fA)
・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」
(LP:https://www.ewel.co.jp/products/smacafe)
【具体的な業務内容】
・エムスリーグループ事業/プロダクトのクリエイティブ(LP・Webサイト・動画等)制作&ディレクション
・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘
・ユーザーインタビュー/関係各所へのヒアリング
・中長期的な改善施策の立案・検証実行
・QLife社内事業/グループ事業のブランディングとブランド管理
・デザイナーチームやプロジェクトの業務効率化
【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】
Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど
【コミュニケーションツール】
Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など
応募要件
【必須要件】
以下いずれかのご経験を有する方
・Webサイト・LP制作のUI/UXデザインの実務経験
・HTML/CSS(Sass)のコーディング経験
・Webマーケティングのディレクションや施策立案ができる
・論理性と客観性を持ちながら、デザインを提案/実施する力
【その他】
一都三県に在住もしくは、入社までに転居可能な方
■ご提出物
・ポートフォリオ
(制作時の考え方やプロセス、デザイン業務に対する想いを確認しています)
【歓迎・尚可】
・動画広告マーケティングで実績がある方
・モーショングラフィック制作経験のある方
・台本作りから撮影まで一貫して実施できる方
・医療系業界のコンテンツ制作経験がある方
・Webマーケティングのディレクションや施策立案ができる
・A/Bテストを回し、CTR/CVRに対して改善提案を行う
・広告会社でのクリエイティブディレクター経験がある
・生成AIを活用した実務経験がある
募集背景
増員
企業情報
サマリー:【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】
1. 医療メディア事業(自社メディア運営)
○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営
(医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人)
2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け)
○プロモーション・マーケティング企画
○WEBサイト・アプリケーション構築・運用
○医療系(患者向け、医療者向け)コンテンツ企画・制作・配信
○調査企画・運用 他
3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け)
○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給
4. 医療経営支援事業(医療機関向け)
○CS調査ソリューション提供
○集患支援企画・運用
○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用
5.治験支援事業
〇被験者募集支援
【会社紹介資料URL】
https://speakerdeck.com/qlife/qlife-company-introduction
売上高 (2021-03-01年度):1,264百万
売上高 (2022-03-01年度):1,758百万
売上高 (2023-03-01年度):1,938百万
選考プロセス
1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接(デザイナーチームリーダー・メンバー)
3. 二次面接(担当役員)
4. 内定
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