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PMOコンサルタント | 経験者採用

グローウィン・パートナーズ株式会社

📍 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

🕐 09:30〜18:30

この求人の要点

年収
600万〜1,500万円(東京都のコンサルタント・専門職求人の中央値504万円)
勤務地
東京都千代田区(転勤:無し)
募集の背景
"クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために"
応募の条件
ERP(SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、GRANDIT、OBIC7など)またはそれに準ずる「…

年収 600万円 〜 1,500万円

月給 375,000円 〜 937,500円

東京都のコンサルタント・専門職求人170件と比べると

  • 年収の下限600万円は、同じ条件の求人の中央値504万円より96万円高め(上位41%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で12%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

中堅・準大手企業を中心とした基幹システム(ERP等)の刷新やデータ基盤構築プロジェクトにおいて、コンサルティング業務をリード、またはサポートしていただきます。 ※これまでのご経験やスキルレベル(配属組織)に応じて、入社直後にお任せする業務範囲やフェーズを決定いたします。 ・企画・構想策定:経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン ・システム選定支援:RFP(提案依頼書)の作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリー業務 ・BPRの推進:Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計 ・導入PMO:プロジェクト全体の進捗管理、課題・リスク管理、ユーザー部門間の利害調整 ・意思決定支援:経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス

ミカミの面談でよく聞く、コンサルタント・専門職の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験・実務経験が浅くて、ついていけるか不安

    研修の期間と、入社後に担当する業界や案件がどう決まるかを確認します。研修の都合で、入社できる月が決まっている会社もあります。

  2. 2. 「昇格できなければ辞めるしかない」文化ではないか

    最近は、昇格しなくても在籍し続けられる考え方の会社も増えています。評価の仕組みと、昇格までにかかる一般的な期間を聞きます。

  3. 3. 年収や働き方を面接で聞くと、不利にならないか

    選考中は仕事内容や成長の話を中心にし、働き方や待遇の細かい確認は内定後の面談(オファー面談)で行う進め方をすすめています。「年収〇万円は現実的か」は、疑う聞き方ではなく「達成した人の特徴や、かかった期間」を尋ねる形にします。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・ERP(SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、GRANDIT、OBIC7など)またはそれに準ずる「基幹システム(販売、購買、生産、会計、人事など)」の導入・刷新プロジェクト**において、以下のいずれかのご経験 【A】プロジェクトマネジメント(PM)またはプロジェクトリーダー(PL) 【B】PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)

【歓迎・尚可】

・単なる進捗・スケジュール管理のみの経験ではなく、会計、ロジスティクスなどの業務内容や、システムの中身(仕様や業務フロー)を理解し、主体的に議論に介入してきた経験 ・PM/PLに準ずる、現場に入り込んだ課題解決・プロジェクト推進スキル ・クライアント側のキーマン(または社内の他部署)との泥臭い折衝・交渉・調整経験

募集背景

【募集枠:2名】 "クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために" 当社が提唱する「コーポレートドリブン経営」は、多くの上場・中堅企業から高い評価をいただき、現在TPD事業部への案件依頼が急増しています。 私たちは、単にシステムを導入して終わりのコンサルティングは行いません。特定の製品ベンダーに縛られない中立な立場で、クライアントの懐に深く入り込みます。 業務フローの抜本的な見直し(BPR)から、現場への定着、さらには経営層の意思決定支援まで、徹底的に「伴走」することにこだわっています。 この「一社一社に深く、泥臭く向き合うスタイル」を維持しながら、より多くの企業の変革を実現するため、組織強化に向けた新たな仲間を募集いたします。 「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる志を持つ方を歓迎します。

企業情報

サマリー:当社は2005年創業以来、上場企業のクライアントを中心に400件以上のM&A支援や数多くの財務経理業務のコンサルティング/アウトソーシングのプロジェクトなど経営課題を解決する実務的なサービスを提供しております。 M&A・財務経理部門の体制構築・IT対応・IPO準備・内部統制制度の整備等、当社の業務内容はますます高度化・多角化しており、我々プロフェッショナルに対するクライアントニーズが多様なものになっております。

選考プロセス

書類選考→適性検査(10分)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 ※一次面接の前後で能力検査(WEB1時間程度)をお願いする場合がございます。 ※ご状況によりご面接を2~3回実施する場合がございます。

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