【東京・八王子市】倉庫内作業メンバー◎第二新卒・20代30代活躍中◎社会インフラを「人」で支える◎成長中の物流業界、佐川急便グループ◎大手の安定基盤◎手厚い福利厚生◎働きやすさ抜群◎専門スキルを身に着けキャリアアップが叶う◎スピード選考可◎急募

最初は、スタッフと一緒に倉庫内作業からスタートしていただき 作業内容や一緒に働くスタッフ、現場について知っていただきます。 その後、ゆくゆくは 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、 スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 　　　　　 ＜具体的には＞ ・倉庫内での荷物の仕分け（方面別）作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 　　　　　 　　　　　 　　　　　 ■入社後の流れ：キャリアステップ まずは作業内容や現場の流れを覚えて行くところからスタートします。 　　　　　 いきなり管理をお任せするのではなく、 既存の現場社員と一緒に作業内容を行っていくことからスタート。 スタッフの方とのコミュニケーションをとりながら 各種ツールの使い方などを覚えて頂きます。 　　　　　 その後、ご経験によりますが2～6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 　　　　　 業務習熟頂いた後、ご経験を活かして他現場でも現場長となられる方や 年1回の公募を活かし他業務へチャレンジ頂く方など、 様々なキャリアステップがございます。

更なる組織強化

サマリー:■事業内容 労働者派遣法に基づく労働者派遣事業 人材ビジネスアウトソーシング事業 職業安定法に基づく有料職業紹介事業 経営または人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント業務 人材採用活動・教育研修・給与計算事務の代行または請負業務など 　 ―――――――――――――――――――― ■事業内容：補足 物流×人の力で「止まらない社会」を支える 　 SGフィルダーは、佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ（東証プライム上場）の一員として、 物流に特化した人材ソリューションを展開しています。 単なる「人材派遣」ではなく、 物流センターの運営そのものを丸ごと請け負う「アウトソーシング事業」が強みです。 　 正社員に期待される役割は、 現場の最前線で働くスタッフさんたち（数十〜数百名規模）をまとめ上げる「現場のリーダー」。 　 組織マネジメントや、効率的な現場を作るための改善提案に携われるため、 他業界では数年かかるような「周囲と協働して結果を出すスキル」を 圧倒的なスピードで習得できることも魅力のうちの1つです。 　 　 ■今後の事業展開 成長市場「物流DX」の先駆者へ 　 EC市場（ネット通販）の拡大により、物流は今や社会インフラとして欠かせない存在。 SGフィルダーはその中核を担っており、安定性は抜群です。 　 今後は、単なる労働力の提供にとどまらず、 「AIやロボティクスを活用した自動化」と「人のマネジメント」を融合させた 次世代型の物流拠点を増やしていく戦略です。 　 アナログな現場をITの力でスマートに変えていく、 その変革の旗振り役として活躍するチャンスが広がっています。 　 「成長業界で、長く通用する専門性を身につけたい」という方にとって、 非常にマッチする職場環境です。 　 ■働きやすさについて 未経験から「プロ」を育てる安心の環境 　 物流業界と聞くとハードなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、 SGフィルダーは「えるぼし認定（3つ星）」を取得するなど、 クリーンな環境づくりに本気です。 　 平均年齢が約30歳と若く、20代が主役の職場で、 フラットな社風が魅力です。 　 また、入社後の研修が充実しており、 物流の知識がゼロからでもキャリアを築ける教育体制が整っています。

書類選考　→　(一次面接)　→　最終面接 面接回数は1～2回を予定しています。 　　　 ※適性検査はありません。 ※最短1週間のスピード選考も可