就活学生のキャリアアドバイザー・コーディネーター(リーダー候補)★新卒学生の就活支援事業【(株)2Hundred配属】

当グループは創業以来12期連続で増収をしており、 時価総額1,000億円という目標を掲げております。 　 子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、 2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。 　　 ▽就活支援事業について 自社メディアの会員(学生)に対し、 最適なキャリア選択の提案・サポートを行います。 学生一人ひとりの状況に合わせて選べる選択肢を提案し、 就活の成功をしっかりサポートしていただく業務となります。 　　 ▽具体的な業務内容 当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、 学生に対して就活コーディネートを行うポジションです。 将来的には組織マネジメントにも携わっていただくことが可能です。 　　 ・カウンセリング/架電:状況をヒアリングし、最適なエージェントサービスを提案 ・就活コーディネート:提携エージェントへ学生を繋ぎ、内定までの動線を構築 ・組織づくり:メンバーのマネジメントや、オペレーションの改善提案 　 ▽キャリアパス 成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能 将来的には新規事業の責任者や、事業部長としてのキャリアを描ける環境

増員募集

サマリー:「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」 河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。 世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、 ベンチャーマインドが強い事業集団です。 　 ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 　　 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 　 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、 前年比31億8,600万円増。 創業以来10期連続増収を達成しています。 主力製品・サービス:■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業> と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 　 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 　 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　 上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する マーケティングソリューション事業を展開。 新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、 戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。 主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他 売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円 売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円 売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円 売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円

書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) (面接官:事業部マネージャー) ↓ 最終面接(対面) (面接官:事業部責任者) ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。