オープンポジション/グロースマーケティング部／デジタルマーケティング職（獲得広告・CRM・MAから適性配属）

【仕事内容】 ディップ株式会社は、日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、  「スポットバイトル」「バイトルトーク」「ナースではたらこ」など複数のプロダクトを展開しています。 グロースマーケティング部では､大きく2軸、ToC・ToBの獲得～売上までを担当分掌としています。 ・ToC：成果課金型、スポットのお仕事「スポットバイトル」看護師転職エージェントサービス「ナースではたらこ」介護士転職エージェントサービス「介護ではたらこ」のToC獲得～ナーチャリング ・ToB：約15万社の既存顧客との関係性をより強化し、売上貢献を目的としたToBマーケティング各種（デジタル広告、MA、CRM、BPO、ウェビナー、コンテンツ、アナリスト、等各課） ユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年6月より本組織を新設しました。  ■業務内容 グロースマーケティング部にかかる業務分掌において、集客戦略策定～実行をお願いします。 オープンポジションとして募集いたしますので、ご自身のご経歴やご経験に応じて、本組織内で発揮いただけるバリューをご検討いただければと思います。 ＜業務内容例＞ ■獲得広告 事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行 事業成長、改善のための定量分析 WEB広告を活用した集客業務全般 Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 　（実施広告例）Google、Yahoo!、Microsoft、P-MAX、SNS系（Meta、Tiktokなど） 代理店との運用進行、調整業務 各種クリエイティブ、LP、コンテンツなどの企画立案～運用、改善、活用 顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行 広告に関わるアドテク関連の活用検討 ■MA・CRM CRMシナリオの設計・運用 プロダクト間のクロスユース促進 データ分析に基づくChurn（離脱）防止施策 CRM×営業連携による顧客体験の設計 ■ウェビナー・コンテンツ LPO,EFOやサイト全体の構造におけるSEO戦略～各種施策の実行 自社の営業部と連携をとりウェビナーコンテンツの企画～実施 他社との共催ウェビナーなど ■期待する成果 前期までは各業務分掌ごとに縦割りでKPIを掲げており、組織間の連動が十分に取れていない状況でした。 本組織はまだ立ち上げたばかりのフェーズであり、型化されきっていません。まさに「答えのない中で、自分たちで道を切り拓いている」最中です。 主体性を持ってマーケティング戦略を推進し、組織の成長と売上へダイレクトに貢献していく強い意志を持った方をお待ちしています。 ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 業務上のコミュニケーションや連携には、全社で導入されているSlack、Google Meet、Zoom等を活用しています。

【募集枠：若干名】

サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） 主力製品・サービス:(1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、 クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。 自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。 売上高 (2024-02-01年度):537億円 売上高 (2025-02-01年度):563億円 売上高 (2026-02-01年度):548億円

書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。