【業界知識不問】体験ギフト事業「アソビュー！ギフト」法人営業（新規パートナー開拓・既存アカウントマネジメント）

『モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ』 「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指すアソビューにおいて、急成長中の「アソビュー！ギフト」事業を牽引する法人営業メンバーを募集します。 「モノを贈る」から「思い出を贈る」へ。急成長する体験ギフト市場で、スパ・エステ・レストランなどの新しいパートナーを一緒に開拓する営業を募集します。少人数チームなので、あなたの提案がそのまま事業の成長曲線になります。 「いまの会社で法人営業をやっているけれど、もっと裁量のある環境で、商材の中身から自分で作って売りたい」——そんな方にこそ来てほしいポジションです。法人営業のご経験があれば、観光・レジャー・ギフト業界の知識は不問（入社後のキャッチアップで十分です）。 年数は問いません。第二新卒・経験の浅い方も歓迎します。 ＜そもそも「体験ギフト」とは？＞ モノの代わりに「体験（コト）」を贈るソーシャルギフトです。 贈られた人は、カタログから 温泉・エステ・サウナ・ホテルのレストラン・水族館などの中から好きな体験を自分で選んで、予約・利用できます。 ・ 贈る人：相手の好みが分からなくても外さない。「選ぶ楽しさ」ごとプレゼントできる ・ もらう人：好きな体験を、好きなタイミングで楽しめる（有効期限内ならいつでもOK） ・ イメージ：「カタログギフトの"体験版"」。お皿やタオルではなく、"温泉に行く""ディナーを楽しむ"といった時間そのものを贈れる商品です。誕生日・記念日・出産内祝い・退職祝いなど、幅広いシーンで使われています。 私たちの営業は、このカタログに載せる体験（＝パートナー施設）を増やし、より魅力的に見せていく仕事です。 ＜業務内容＞ 「アソビュー！ギフト」のカタログに載る『体験そのものを増やし、磨くのがミッション』です。あなたが開拓する「パートナー」とは、ギフトに掲載する『温泉・サウナ・エステ・ホテルのレストランから、テーマパーク・水族館・動物園などのレジャー施設』まで、幅広い体験の提供者のこと。『開拓した施設がそのまま商品の中身（＝商品力）になり、全国のお客様のもとへ届きます』。 リスト作成 → アポ獲得 → 商談 → 契約 → 掲載 → 運用改善まで、『営業サイクルの全工程を一気通貫で担えるのがこのポジションの醍醐味』です。誰もが名前を知るブランドホテルや人気テーマパークから、街のスパ・エステ、これから伸びる新しい施設まで、『業種も規模もさまざまな幅広いパートナーと直接向き合う』仕事です。 【主な業務内容】 ・ホテル、スパ・エステ、レストラン、レジャー施設などへの新規営業 ・体験ギフト商品の企画・提案、掲載条件の交渉 ・「ギフトダイレクト」の提案・導入支援（新規取り組み） ・既存パートナーの売上拡大に向けた掲載プランや商品ページの改善提案 ・販売データ分析をもとにした運用改善 0→1の新規開拓と、1→10のグロースの両方を経験できるため、営業力だけでなく事業開発・商品企画・アカウントマネジメントまで幅広いスキルを身につけることができます。

余暇市場は「モノ消費」から「コト消費」へと大きくシフトしています。アソビュー！は国内最大級の遊び予約プラットフォームで、その資産を活かした体験ギフト事業「アソビュー！ギフト」を伸ばしています。 「アソビュー！ギフト」は現在74種類の体験ギフトを展開しています。温泉・サウナ（ととのうギフト）、エステ、ホテルディナー、水族館・動物園チケットなど、アソビューならではの独自シリーズが強みです。 さらに、自社ストアに加え『LINEギフト・Amazonなど外部チャネルへの展開、シーン別（敬老の日・両親向け・内祝い 等）の専用商品の拡充』など、事業は今まさに拡大フェーズにあります。この成長を支える、新規パートナー開拓と既存パートナー運用の営業メンバーを増員募集します。 現在、ギフトの事業チームは『3名（うち1名は開発担当）』の少数精鋭。だからこそ、一人ひとりの動きが事業の成長にそのまま直結します。

サマリー:・生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業

書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。