【キャリアアドバイザー（リーダー候補）】原則リモート／フレックス／土日休み／インセンティブ充実／300％成長の拡大フェーズ／プライム上場G

20代の若手ポテンシャル層（第二新卒や既卒、これから正社員やキャリアチェンジへ挑戦したい方々）が自らキャリアを切り拓けるよう、転職・就職の支援を行っていただきます。 私たちが支援するのは、学歴や職歴だけでは本来の可能性が伝わりにくい若手が中心です。そのため、単に求人を紹介するだけでなく、求職者本人もまだ気づいていない強みや価値観を丁寧に引き出し、「一番の理解者」として伴走します。内定がゴールではなく、入社後の活躍まで考えひとりひとりのキャリアに深く寄り添えるのが、この仕事の大きなやりがいです。 ◆キャリアアドバイザー（CA）業務 ・キャリアカウンセリング： ご登録いただいた求職者への面談、潜在的な強みやキャリアプランの棚卸し ・求人案内・選考対策： ニーズにマッチした求人のご案内、応募書類の作成サポート、面接対策のアドバイス ・進捗管理・企業推薦： 企業への候補者推薦、選考スケジュールの管理 ・入社前フォロー： 内定獲得後の条件調整や退職交渉アドバイスなど、入社までの定期的なフォロー

2023年10月に立ち上げた「キャリ活」は、おかげさまで社内一の成長率（昨対比300％）を記録する事業に育ちました。東証プライム上場グループとしての安定した基盤はありますが、中身は完全にスタートアップのスピード感です。 私たちは「ひとりひとりが自らキャリアを切り拓ける社会に」というミッションを掲げています。 現在は20代の若手ポテンシャル層への支援が主軸ですが、将来的には外国人材、シニア、障がい者、副業支援など、あらゆる層の自律的なキャリア形成を支えるサービスを展開していく計画です。さらにそれだけではなく、RPO（採用代行）などを通じて企業の採用課題そのものの解決にも踏み込み、多角的なアプローチで日本の労働市場に変革を起こしていきたいと考えています。 原則リモートの働き方の中で、メンバーは現在35名ほどに増えましたが、こうした今後の多角的な事業展開や、数年以内には100名規模の組織へ拡大するという構想を見据えると、中核となるキャリアアドバイザーの力がまだまだ足りません。 組織拡大の真っ只中だからこそ、組織作りや仕組み作りにもまだまだ関われるフェーズです。ポストも次々と生まれており、実際に入社半年でリーダーへ昇格した事例もあります。 AIやRPAなどのテクノロジーを活用し、、フルリモート・フルフレックスの柔軟な環境の中で、目の前の求職者様への支援に100％集中する。私たちの目指す世界や事業の想いに共感し、一緒に組織を大きくしていくやりがいを味わいたい方をお待ちしています。

サマリー:一人ひとりの人生の可能性を広げる 私たちは「キャリア支援」という軸で、人の人生を大きく前進させるサポートをしています。 伴走型の転職支援を通じて、納得感のある新しいキャリアの扉を開くこと。  それは、「自らの意志で、人生を切り開ける人を増やす」ということ。 「なんとなく働く」毎日から、「自分でキャリアを選び取る」毎日へ。  人が変わろうとする瞬間の熱量を一番近くで支え、その先の豊かな人生を共創していく。 そんな手触り感のあるやりがいが、ここにはあります。 私たちと一緒に、誰かの人生のターニングポイントを創りませんか。 ＜事業内容＞ ・若手20代を対象とした転職支援サービス キャリ活 ・人材紹介事業 SAMURAI Carrer

書類選考→一次選考＋web適性検査→最終選考＋基礎学力検査→内定 ※最短で2週間で内定提示した事例もあります。 ※適性検査や基礎学力検査のみで合否は判断しません。