情報セキュリティ責任者候補

■ポジションのミッション ・経営リスク/事業リスクを全方位から評価/管理し、先進的なリスクマネジメント体制を構築すること ・AI活用における倫理/規制対応/情報セキュリティの観点から「AI面接官」の信頼性を確保し、顧客や社会からの安心を提供すること ・リスク管理を、単なる内部統制ではなく「顧客に選ばれる理由」として機能させることができる ・政府や関係各所との調整を通じて、あるべきガイドラインを策定する ■業務内容 【1】エンタープライズGTM支援（攻めのセキュリティ） - ナショナルクライアントとの協業で磨かれた信頼モデルを横展開し、新規大手企業の受注を加速 - 大手企業のCISO・法務担当者との直接対話を通じた、セキュリティ審査の突破と長期的な信頼関係の構築 - 「VARIETASの安全性」を顧客が社内決裁しやすくするための信頼性証明パッケージ（ホワイトペーパー・証明ドキュメント）の作成 - 営業・CSチーム向けのテクニカルなセキュリティ回答集（FAQ）の整備と標準化 【2】リスクガバナンス・内部統制の構築 - IPO準備を見据えた全社的なリスク評価基準・管理プロセスの策定と運用 - 情報セキュリティ規程の整備、ISMS/Pマーク等の認証取得・維持管理 - 法務担当と連携した、国内外のAI規制（EU AI Act等）への先行対応 【3】AI特有のリスクマネジメントと監視 - AIバイアス、プライバシー、データ利活用に関する倫理ガイドラインの策定 - インシデント発生時の対応方針（レスポンスフロー）の整備と訓練の実施 - プロダクトチームと連携した、AIの透明性・説明責任を担保するための仕組み作り 【4】全社的な規律の浸透と教育 - 社内メンバー向けのリスク教育・トレーニングの企画と実施 - 現場のスピードを殺さず、かつリスクを最小化するためのオペレーション設計 - 「リスク意識」を全社的な文化として根付かせる啓発活動 【5】リソース・パートナー管理 - セキュリティ・ガバナンスに関連する予算の策定と執行管理 - 外部監査法人、セキュリティ診断ベンダー、外部顧問等の選定およびディレクション ＜大切にしていること＞ ・「守り」と「攻め」の両立：事業の成長を阻害しないリスクマネジメント ・ステークホルダーとの信頼関係：透明性ある説明責任の遂行 ・変化への適応：AI技術・規制動向に即応できる柔軟性 ＜「AI面接官」を取り巻くリスクマネジメントの重要性＞ AIが人事・採用の現場に深く入り込むことで、法規制、倫理、情報セキュリティといった観点で新たな課題が生まれています。当社では「守り」としてのリスクマネジメントだけではなく、「攻め」として事業拡大や信頼獲得につながる戦略的リスクマネジメントを推進しています。

【募集枠：1名】

サマリー:AI面接事業、採用自動化事業、人事AIプラットフォーム事業

書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。