【第二新卒】オープンポジション ◆ポテンシャル重視

▍職務詳細 営業・マーケティング・営業企画・Ops・CSなど、 どの職種・どんな役割からスタートするかは、志向と適性を踏まえ一緒に決めていきます。 ■顧客と向き合い、価値を届ける（営業・CS） ・経営層や現場のキーマンと対話を重ねながら、顧客自身もまだ言葉にできていない課題を見つけ、Monoxerでの解決を提案します ・導入後も伴走し、活用が定着し成果につながるまでを支援します ■届け方・仕組みを考える（マーケティング・営業企画） ・「記憶」というまだ広く知られていない価値を、どう伝えれば届くかを考え、発信や施策に落とし込みます ・個々の成功事例やノウハウを言語化し、組織として再現できる営業プロセスや提案手法に仕組み化します ■事業を支える基盤をつくる（Ops） ・事業拡大に伴う業務プロセスやデータ基盤を整備し、現場が動きやすい仕組みをつくります ・各部門をまたぐ情報や課題を整理し、意思決定や改善のスピードを支えます

「記憶」は、まだ多くの人がその可能性に気づいていない、未開拓の市場です。 Monoxerは教育の現場を起点に、企業の人材育成や、記憶データを活かした新しい事業へと領域を広げ始めており、2025年10月にはシリーズCで約18.5億円を調達し、住友商事との資本業務提携も実現しました。 これから事業を一緒につくっていける方を、経験よりも人物重視で、ぜひお迎えしたいと考えています。

サマリー:記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

書類選考 一次面接 二次面接 リファレンスチェック 最終面接