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アニメイトグループの安定基盤×コンテンツビジネスの最前線へ。 変革期を迎える「フロンティアワークス」を牽引する、人事部マネージャー候補募集!/ 株式会社フロンティアワークスへの出向

株式会社アニメイトホールディングス

📍 東京都豊島区東池袋三丁目22番17号 東池袋セントラルプレイス ※出向先の株式会社フロンティアワークスの住所です。

🕐 09:30〜18:30

この求人の要点

年収
576万〜750万円(東京都の事務・管理求人の中央値420万円)
勤務地
東京都豊島区(転勤:無し)
応募の条件
中規模企業(社員数100名〜300名程度が目安)において、人事制度導入~運用・改定に携わった経験(3年以上)

年収 576万円 〜 750万円

東京都の事務・管理求人261件と比べると

  • 年収の下限576万円は、同じ条件の求人の中央値420万円より156万円高め(上位23%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で17%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

グループ企業であるフロンティアワークス(FW)のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者(アニメイトホールディングス(AHD)からの出向者)の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 <具体的な業務内容> まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・ 人事・評価制度の運用および社内への定着化と継続的な改善 ・ 新卒・中途採用の計画策定および実行 ・ 各種労務対応・安全衛生推進 ・ 各種規程の整備・アップデート ・ メンバーのマネジメント(育成・指導)  【今後の注力テーマ】 ・ 第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行 ・ 各種人事システムの統廃合およびリプレース(DX推進) ・ 時代に即した教育体制の再構築 ・ AI・DXを活用した業務効率化

ミカミの面談でよく聞く、事務・管理の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. AIや外部委託で、事務の仕事がなくなるのでは

    転職理由としてよく出る不安です。AIを使って業務を効率化できる人は、むしろ評価されやすくなっています。「AIをどう使ってきたか」を話せるようにしておきます。

  2. 2. Excelなど、どこでも通じるPCスキルに自信がない

    前の職場独自のやり方に慣れていた人に多い不安です。基本操作ができれば、関数づくりなどはAIツールで補えるので、過度に心配しなくて大丈夫です。

  3. 3. 心配性で慎重すぎるのは、弱みになるのでは

    事務の仕事では、確認を重ねる慎重さは強みにもなります。「確認の期限を決めている」など、対策とセットで話します。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・ 中規模企業(社員数100名〜300名程度が目安)において、人事制度導入~運用・改定に携わった経験(3年以上) ・ 採用難易度の高い市場環境における、採用計画の立案~実行を主導した経験 ・ 役員・経営層および現場層との円滑なコミュニケーションおよび折衝のご経験

【歓迎・尚可】

・ 労務対応に関する深い知見 ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験(3年以上 / メンバーの指導・育成)

募集背景

【募集枠:1名】

企業情報

サマリー:アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託

選考プロセス

▼書類選考 ▼一次面接(オンライン) ▼適性検査 ▼二次面接(対面) ▼最終面接(対面) ▼採用 ※面接回数は選考状況によって変動する可能性がございます。

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