営業の求人・中途採用情報
1,485件 の求人掲載中
法人営業・個人営業・ルート営業・カウンターセールスなど、営業職の求人を幅広く掲載しています。未経験歓迎やインセンティブ制度のある求人も多数。年収や働き方の希望に合わせてお探しいただけます。 現在は東京都・大阪府・愛知県など全国の求人を掲載中。 匿名OK・履歴書不要で、まずはLINEやフォームからお気軽にご相談ください。
人材紹介サービス インサイドセールス/マーケティング設計・推進担当
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
【大阪/社会人経験3年未満】※未経験・第二新卒歓迎※ 法人営業/ソリューション営業およびプロジェクト管理や企画・営業開発
株式会社エコスタイル
【大阪/社会人経験3年以上】※未経験歓迎※ 法人営業/ソリューション営業およびプロジェクト管理や企画・営業開発
株式会社エコスタイル
人材営業 / キャリアアドバイザー(キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー)
株式会社壱
【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 京都支店
株式会社ジールコミュニケーションズ
【大阪】リテール営業 ※百貨店・輸入食品専門店・有機食品専門店への提案営業/高品質な食品及び飲料製品の輸入商社
日仏貿易株式会社
大阪】ホテル併設レストランや飲食店等に向けた輸入食品・飲料の提案営業/福利厚生◎/残業月10h
日仏貿易株式会社
渋谷【法人営業】経験の前倒しでキャリアを変える/未開拓市場を切り拓く不動産DX/週3日リモート/年間休日123日
株式会社Live Search
不動産コーディネーター☆不動産提案営業 伊東店★年間休日120日!資格取得を応援&お祝い金あり!
株式会社エンゼル不動産
『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業(メンバー)/【30期】
ディップ株式会社
【名古屋支社12月OPEN予定/未経験歓迎!】保険の提案営業◇/研修制度◎/人柄重視!/名古屋
株式会社スマイルハートライフ
【青森支社】前職の年収以上で入社可◎9割が保険業界・営業職未経験スタート!
株式会社スマイルハートライフ
≪第二新卒・未経験歓迎!≫総合職/新規事業・人事など兼務多数!/前年比売上229%超成長HRベンチャー
株式会社Liberty
転勤無【コーディネーター(SV)業務】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/大手メーカーの店頭販促支援!未経験からでもマネジメントにチャレンジ!マーケ知識が身につく!
フィクスコミュニケーションズ株式会社
事業開発(BizDev)/パートナーアライアンス・共創事業推進
株式会社カオナビ
【カスタマーサポート】お弁当デリバリーECサイト/コミュニケーションに自信のある方/第二新卒歓迎/未経験者歓迎/転勤なし
ワオ株式会社
未経験OK◎フルリモート!!【全国募集中】キャリアアドバイザー募集!面接は全てWEBで実施します!
株式会社JoB-up
≪福岡≫ 法人営業/採用課題に向き合うコンサルティング営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
株式会社Liberty
【名古屋/伏見】住宅再生プロデュース|企画営業|未経験入社が8割!|18年連続成長|年休120日|東証プライム上場G|転勤無|業界のリーディングカンパニー
株式会社リプライス
高精度金型の法人営業
株式会社南雲製作所
営業の求人の特徴
- ✓ 未経験・第二新卒歓迎の求人が多く、キャリアチェンジしやすい職種です。
- ✓ インセンティブ制度により、成果次第で年収を大きく伸ばせます。
- ✓ 法人・個人・ルート・カウンターなど働き方の選択肢が豊富です。
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
営業の転職に関するよくある質問
Q. 営業は未経験でも転職できますか?
A. 可能です。営業職は未経験歓迎の求人が多く、研修制度が整った企業も多いため、他職種からの転職者も多く活躍しています。
Q. 営業の年収の目安は?
A. 固定給に加えインセンティブが加算される企業が多く、成果次第で同年代の平均を上回る年収も目指せます。求人ごとの給与レンジをご確認ください。