【建設コンサルタント：橋梁】60歳からのキャリア再スタート！経験を活かす技術士ポジション／転勤無／WEB面接可／年間休日123日◎

【企業の特色】 ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。 ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与10年連続8か月以上支給など利益を社員に還元する会社です。 〜受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！〜 【仕事内容】 建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ■新設橋梁の設計 ■既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検 ■重量物輸送計画　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 　例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、 　　　若手指導・技術的アドバイスを行う　など ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、 　チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。 【強み】 当社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、 仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。 また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、 技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。 【入社後】 技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。 また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。 【魅力】 ◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎健康経営優良法人3年連続認定等 【配属先情報】 　技術３部（構造グループ・保全グループ）　社員約２０名在籍 【採用について】 これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています◉ 離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。 そのほかにも、幹部候補採用や女性管理職登用実績もございます!!

技術士の増員を図ることで受注および技術継承の機会を増やし、 技術力を核とする当社の事業を継続させていくためです。

当社は1962年、業界に先駆けて建設コンサルタント業をスタートし、豊かで快適な国土の発展に貢献し、60年以上安定的に事業を展開して参りました。特に橋梁・港湾・漁港・海岸・河川・砂防・防災・道路・交通等、幅広い領域に応えられる技術力にはこれまで定評を頂き、国や地方公共団体などの公共事業案件を多数受注し（受注の90%が公共事業）、表彰なども数多く受賞しています。 【主な受注例】紀北西道路岩出IC道路詳細設計/国道24号大谷交差点他道路予備設計/国営木曽三川公園整備計画/二級河川佐野川水系河川整備計画/紀の川左岸地区かつらぎ2号橋実施設計/橋梁耐震計画策定に伴う橋梁耐震補強詳細設計　他

面接回数：2回程度(目安) 書類選考⇨1次面接⇨2次面接⇨内定