若手募集！【尼崎／転勤無し】土木施工管理 ◆土日祝休／月残業約25h／創業110年安定受注◎

＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！★／ 【業務内容】 橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。 10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。 【業務詳細】 ・ 施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など） ・ 工期：3ヵ月～2年 ・金額：〜10億円規模（大型案件あり） ・ 担当エリア：阪神エリア中心 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。 ■案件詳細 案件割合：官公庁（公共工事の元請け/4割）、民間（大手ゼネコンからの受注/6割） 事業割合：新築工事事業（7割）、補強工事（耐震補強など/3割） ★施工事例★ ・名神高速道路生野大橋 ・西宮大橋　など ■案件規模 ｟大規模：10億〜30億円｠工期：2〜5年 / 1人あたり：1件（複数名で担当） ｟中規模：1億〜8億円｠工期：1年〜3年 / 1人あたり：1件（複数名で担当） ｟小規模：5千万〜1億円円｠工期：案件による/ 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム 夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。 複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。 また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。 経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率 ・元請：全体案件の40％、一次下請：60％ 　┗打ち合わせ頻度： 元請け（週一回の定例会議） 一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。 【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度 ＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ ===== 当社で働く魅力 ===== （1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）多彩なキャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！ （3）働きやすさ ・土日祝休み ・直行直帰：可能 ・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 （4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

創業1914年の総合建設会社です！地元の皆さまやお客さまからの信頼も厚く、堅固な経営基盤で黒字成長を続けています。土木工事・建築工事とも幅広く手掛けており、さまざまなフィールドで活躍できます！教育制度も充実しており、スキルアップが可能です。社員一人ひとりが主役として活躍できる 職場環境づくりに注力し、次の100年をさらにレベルアップすることを目指しています。

書類面接→１次面接（遠方の方はWEB面接可能）→最終面接（対面） ※遠方の方は交通費サポートあり（上限あり）