【建築施工管理／50代・60代活躍中】その知見、次世代へ。創業107年の安定基盤で生涯現役（年休120日／残業：30H）

💼【仕事内容】 建築施工管理技術者として、公共施設・商業施設・オーダーメイド住宅・白馬エリアのヴィラ・別荘・リニューアル事業などの施工管理業務全般を担当します。 ■主な業務 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・発注者・設計事務所との折衝・打ち合わせ ・各種施工関連書類の作成 ■担当現場 ・長野県内（大北地域～中信地域） ・公共施設、商業施設、オーダーメイド住宅、デザイン性の高いヴィラ・別荘、リニューアル工事 ■就業環境 ・現場への直行直帰が基本 ・残業は申請制（残業：30H） ・技術職の約8割が有資格者（うち約8割が1級建築施工管理技士） 💡【 この仕事のやりがいと「活かせる経験」】 当社の建築事業は、一つとして同じものがない「オーダーメイド」が基本です。 特に、白馬エリアで急増しているヴィラや別荘は、お客様や建築家の意匠（デザイン）への強いこだわりが詰まっています。 仕様やデザインを、設計事務所や職人と連携しながら形にしていくプロセスは、まさに「モノづくり」の醍醐味であり、技術者として大きな達成感を得られます。 これまで、公共建築やマンションなど、比較的規模が大きく、多くの関係者（設計、設備、専門工事業者）との調整を伴う現場を経験されてきた方は、その高い調整能力と品質管理スキルを即戦力として活かしやすく、スムーズに業務に入っていただけるでしょう。 （※もし、シンプルな建物のご経験がメインだった方もご安心ください。意匠性の高い建築に挑戦したいという意欲を、ベテラン社員が技術面でしっかりサポートします。） ✨ 【相模組で働く8つの魅力】 ①圧倒的安定基盤 白馬村のインバウンド需要で仕事は潤沢。創業107年の地域密着経営で、 転居を伴う異動も原則ありません。 ②頑張りを正当に評価 四半期ごとの実績共有会や年間MVPで、優れた社員を報奨金と共に表彰。 日々のモチベーションに繋がります。 ③現場が主役の文化 ボトムアップ式の組織で、現場からの業務改善や生産性向上への提案を最重視します。 ④生産性の追求 社内にDX・ICT推進チームを設置。新しい技術で現場の効率化を本気で進めています。 ⑤抜群のWLB 年間休日120日。残業は申請制で徹底管理（残業：30H） 現場への直行直帰も可能です。 ⑥歴史と革新の融合 107年の歴史を誇りながら、20～30代の若手も多数活躍中。 若手主導の勉強会など活気ある社風です。 ⑦多様性の尊重 女性管理職の登用実績あり。性別を問わず、誰もがキャリアアップを目指せます。 ⑧安心の子育て支援 産休・育休取得率（男女ともに）100%！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 🏞️【 U・Iターン歓迎！大町市の定住奨励事業】 「自然豊かな場所で、安定したキャリアと家族の時間を両立したい」 相模組は、その想いを全力でサポートします。 大町市には、移住・定住者への手厚い支援制度があります。 大町市の支援制度（一例） 市外から大町市に転入し、市内で就業される方（※諸要件あり）を対象に、 3万円分の地域商品券を贈呈する「定住奨励事業」が実施されています。 ・おかえりなさい！ふるさと事業（大町市出身のUターン者向け） ・ようこそ大町へ！移住奨励事業（大町市出身以外のIターン者向け） 🏢【会社について】 同社は、「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、くらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ■事業内容 ・土木事業：治山、治水、道路整備事業工事を通して、未来に残る豊かな地域の風景を創ります。 ・開発事業：土地活用、不動産開発等を通して、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。 ・建築事業：顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が、技術屋集団である同社の基本力です。 ・一般住宅事業：伝統技術を活かす在来工法から先進工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。 ・リニューアル事業：建物の保護・修復や改装を通して、社会変化に伴う豊かなくらしを応援します。

国土交通大臣許可の特定建設業（土木工事、建築工事）、宅地分譲・販売、住宅設計・施工、増改築、リニューアル、リフォーム、不動産の売買

書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※一次面接はオンラインで実施可能です。