【事務所経験5年〜】柔軟に働ける会計事務所で企業の起業～経営戦略までサポート可能！！

■会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております!《中途採用5年目/年収780万の実績有！》 ■「新しいことにチャレンジしたい」「自己成長したい」そんな思いを叶えられる環境が整っています！ ■顧客企業が自らの現状を理解する月次決算支援を中心に、会計知識を用いて経営課題解決に向けたコンサルティングを行います。関連会社と連携し起業支援から関与することも多く、長期的な成長を後押しできます！ 【中央会計株式会社の業務】 ・月次決算サービス お客様の財務内容を毎月監査し業績報告を行います。 ・決算対策サービス 決算の3ヶ月前にお客様からヒアリングを行い決算の着地点を確認し各種対策の提案を行います。 ・経営計画書作成サービス お客様にヒアリングを行い予算の作成を行います。 ・書面添付制度による申告 監査が明確に行えているお客様に対して書面添付制度を活用した税務申告書の作成を行います。 ・事業承継 社会的に高齢化が進む中でお客様の事業存続に向けた計画書の策定支援等のサポートを行っております。 ・M&A支援 日本M&Aセンターと提携して、後継者問題や事業承継でお悩みのお客様が、ハッピーリタイアできるようお手伝いします。 《紹介による案件も増えており、業績が伸びている企業です！》 【中央会計株式会社の魅力】 ・従業員数　34名（男性21名・女性13名） ※女性のコンサルタントも多数活躍してる会社です。 国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。 ・分業制でなく、担当制（チャットワーク等で組織でお客様に対応） ・顧問先　黒字企業割合　65％超 ・社内ＩＴ・ＤＸ活用 ・創業支援実績　1,800件 ・創業40年　アライアンス先多数 ★☆★育成環境が整っており、成長していける職場です★☆★ ◆内勤業務と外勤業務の比率: 半々くらいのイメージですが、人によって異なります。月次の入力などを行う方もいらっしゃいます。 すべての社員に対して同じ業務が割り当てられているわけではありません。 お客様によって対応が異なり、3ヶ月に一度報告する企業や月に一回打ち合わせする企業様などがあります。 会社としては対面を減らし、訪問プランの料金を上げ、作業をお客様の付加価値にしていきたいと考えております。 ◆担当件数の平均: 1人あたり30－35件ほどになります。中途採用では40社を超えることもあります。 （去年入社した7名全員が中途採用） 8月以降に新規案件を取っていきたいと考えております。 新卒も4名入社しており、2年目で20社を担当しております。 ◆ノルマの有無: ノルマはございませんが、チーム目標や個人目標を追いかけていきます！！ 教育チーム、HRチーム、リスクマネジメントチーム、M&Aチーム、Chuoサービスチームが存在します。 会社全体の目標は強制参加ではなく任意参加になります。 ◆教育制度: 入社後カリキュラムがあり、1on1が行われております。 そこで年に一度長期目標を設定し、週一でレビューをします！ 売上ノルマはございませんが、自分自身の成長目標を設定していただいております。 例 ①新たなサービスを設計し、世に出す。 ②売上目標は1億円、会社のマネージャー、担当30件する。 評価制度は達成率と成長率に基づいており、評価は給与に紐づいております！！ ◆業務ツール: クラウド会計（マネーフォワード、発展会計）を使用しております。 業務効率化のために多くのツールを導入し、無駄な時間を削減し、業務効率化を推進！！ ◆お取引先の規模: 年商1億未満が65%ほどを占め、残りはそれ以上（上場会社も含む） 創業支援も行っており、お客様の単価を上げるために取り組んでおります！ 会計からのコンサルティングも実施。 ◆職場環境： 弊社の社員さんの中には、女性も大活躍できる環境がございます。 そのほかにも、女性社員が2割以上を占めており、和やかな雰囲気でお仕事ができます!! ・従業員の2割以上が女性◉ ・服装自由、ネイル/ピアスもOK ◆採用について 採用においては、幹部候補採用や中途社員比率5割以上になっております。 そして、20代の管理職登用実績などもございます。

関西圏を中心に全国1000社以上の月次決算サービスを提供する会社です。 会社設立に向けた創業支援、売上経営計画のアドバイス、 金融機関からの融資計画のサポートまでトータルに支援しています。 また、手をあげれば自社の採用や社内研修などにも携われる就業環境です！ 多様な働き方への理解も厚く、試験勉強中の方や子育て中の方など幅広く募集しております。 2024年度の離職率は8％となっており、早期退職者が少ない環境でございます。 退職者が少ない要因としては、コミュニケーションが活発で人間関係が良好な点が挙げられます。 PlusA税理士法人ではチーム制で仕事を進めていく環境並びに入社したのちには中途研修・フォローアップ研修を導入されており、既存スタッフと日々コミュニケーションを取りながら実務に従事できる環境です。

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