有資格者募集【徳島】地質調査の技術職/年休125日でWLB◎/有資格者向け/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元

■企業概要 測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、 多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。 地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。 また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、 今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。 （実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！） 官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務 当社の地盤試験事業部において、土木施設の建設や補強に伴う地質調査、地すべり調査・解析（地下水や水文観測・解析）を中心に担当いただきます。 地盤試験事業部では、様々な土木施設に関わる設計、調査、解析、点検業務を行っています。その中でも、調査業務を中心に担当していただきます。 《具体的な業務》 ・野外における地形・地質踏査 ・室内における土質や岩盤応力などの数値解析 ・各調査結果を総合的に評価し、設計・施工に関する問題点の抽出 ・施工方法や改良案の検討 ■担当案件数・規模・取引割合 ＜取引割合＞ ・官公庁：7割 ・民間：3割 ＜案件規模＞ 大規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：1,000万円〜3,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜1年 小規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：20万円〜200万円 ・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況） 幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。 ・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検 など ・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査 など ・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査 など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名 ・平均年齢：43歳 ・男女比：男性75％ ／ 女性25％ ・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名 ほか ◎チーム体制 ・グループ制 ・チーム人数：10～14名 ・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度 アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール ・電子日報 ・振込による経費精算 ■業務量・働き方 ・月間平均残業時間：22時間 ・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理 ・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境 ・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況 技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成 ・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境 ・社員数：100名（喫煙者10名程度） ・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名 ・平均年齢：46歳 ・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス ・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用 ・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント ・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境 ・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有 ・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績 ・40代・即戦力＆有資格者 担当案件：土壌汚染調査業務 ・30代・未経験者 担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実 ・資格取得支援 ・学位取得支援 ・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援 ・国内研修・技術研修会 など 様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力☆ ◎働きやすい環境 ・えるぼし認定3段階目取得 ・残業20～30時間以内 ・事業部専任体制（兼任なし） ・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定 ・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性 ・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務 日本は災害が多い国。そんな中、当社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。 家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度 ・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元 （昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分） 「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です☆ ■当社への期待 南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での当社への期待も大きくなっています。 また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。

■当社は、1964年にコンクリートや土などの建設材料の品質試験からスタートしました。以降、建設に関わる技術サービスを拡充し、測量や地質調査、建設コンサルタント、環境計量、作業環境測定など、四国随一の多様な事業を展開しています。 ■2017年に、スタンダード市場上場の(株)FCホールディングスの一員となり、安定した経営基盤を構築。自社で本格的な試験/分析場を持ち、土壌や水質/騒音/振動等の環境分析を実施。公共事業のほか、民間工場の環境チェックや建物のシックハウス、アスベスト調査など、官民を問わず数多くの案件を手掛け、業界で高い評価を得ています。 ■材料試験では、精度の高さが評価され「JNLA登録試験事業所」(JIS規格の製品評価等を行う第三者機関)に認定されました。

【面接回数】1～2回（目安）