【東京/大阪】ライフライン関連商材の提案営業・マネジメント業務／年間休日116日以上／福利厚生充実!!

～～マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップ～～ 【求人の特徴】 ◎未経験歓迎！上場企業グループの正社員採用 安定した基盤を持つグループ会社で、安心してキャリアをスタートできます。 ◎毎月収益が積み上がる安定した事業構造 自社開発のストック商品は販売数が右肩上がり。景気に左右されにくく、将来も安心して働ける環境です。 ◎人間だからこそ提供できる“温かみ”を大切に AIやテクノロジーでは代替できない、人にしかできない付加価値ある提案を重視。お客様に寄り添い、信頼を築けるやりがいある職場です。 【仕事内容】 ライフライン関連商材の提案営業およびマネジメント業務をお任せします。 具体的には、新電力・ガス・ウォーターサーバー などの商材を、お客様宅への訪問営業で提案・契約していただきます。加えて、現場で働く営業スタッフのサポートや育成を行う管理職ポジションです。 【具体的には】 ◎チームマネジメント ・5〜15名程度の営業チームの統括管理 ・メンバーの育成、フォロー ・リーダー（2〜5名）との1on1やチームミーティングの実施 ・新人フォロー体制の整備・実行 ◎目標管理・数値マネジメント ・チームの営業目標の進捗管理/日報・週報を活用したPDCAの推進/部下の営業数値の分析と打ち手の提案 ◎育成・研修 ・営業未経験者向けのオンボーディング ・営業スキルや商品知識に関する勉強会の企画・実施 ・リーダー候補の育成とマネジメント業務の移譲準備 ◎現場オペレーション整備 ・営業ツールの管理、ブラッシュアップ ・営業ルール、チェックリストの運用と改善 ・不正、特商法違反の未然防止（指導・教育） 【組織構成】 管掌執行役員（40代男性） 部長3名（30代男性） 副部長2名（20代男性） 営業員合計：50名 【働く環境・キャリア】 女性管理職登用実績あり、20代で管理職に昇進した先輩も！ 産休・育休の取得実績があり、女性も多数活躍中です。 ネイルOKで自分らしいスタイルで働けるのも魅力のひとつ。 さらに、未経験者や無資格の方も安心して挑戦できる体制が整っており、経験者・ブランクのある方ももちろん歓迎。年齢や経験を問わず活躍できる環境なので、U・Iターンでの入社を考えている方にも最適です。 幹部候補としての採用枠もあるため、将来的なキャリアアップのチャンスも豊富。 また、上場基準の研修カリキュラムやチーム制でのサポート体制、定期健康診断など、働く上で安心できる環境も整っています。 【やりがい・当社からのメッセージ】 当社はこれまで、未経験からスタートした人材を積極的に採用し、現場で成長した社員が管理職として活躍してきました。地道な成長を積み重ねながら、昨年度より自社商材の開発・販売を開始。結果は爆発的なヒットとなり、さらなる組織化が求められています。 現在、当社は130名の組織ですが、次の飛躍には管理職の力が欠かせません。 マネジメント経験のある方、営業を科学的に分析・改善できる方、ぜひ私たちと一緒に組織成長を成し遂げましょう。

事業拡大

当社は、3つの事業を運営する東証スタンダート企業です。 人材採用を積極的に行い、拡大してまいりました。 2025年4月より、バックオフィスと営業職をさらに増員してまいります。 採用に関しては、合否判定を即日～3営業日以内に必ずご報告いたします。 内定決定率も高く、紹介者様の状況も勘案いたしますのでご協力、宜しくお願いいたします。 【事業説明】 ・デジタルメディアの企画、運営 月間1.8億PVを記録したゲーム攻略サイト「アルテマ」など40以上のメディアを運営。 ・アウトソーシング事業 電気、ガス、水道などのライフライン系商材の販売事業。 2024年度よりストック商品を開発し、将来収益も拡大。 ・エネルギー事業 太陽光パネルや蓄電池の販売 太陽光パネルや蓄電池の設置、建設 【当社沿革】 当社コレックホールディングスは2010年に、アウトソーシング事業を祖業として設立しています。 業容を拡大してネットメディア業に参入。月1.8億PVを誇るゲーム攻略サイト「アルテマ」を生み出すなど新規事業を成功させ、2018年に上場を果たしました。 順調に増収増益を重ねていましたが、2020年の新型コロナウイルスの影響により創業以来初の減収減益、更に2022年にメインクライアントの契約も終了。 味わったことのない窮地に、事業ポートフォリオの転換を意思決定し、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3事業にリソースを集中。 過去の新規事業の立ち上げ経験を活かして、すべての事業が爆発的に成長。2024年2月決算は創立以来、最高売上を記録いたしました。 私達はいま、「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスに掲げています。 AIやテクノロジーでは決して代替できない、人間だからこそできる温かみを第一とする企業理念です。 業績は更に飛躍し、2024年9月にホールディングス化を実施して、今まさに第二創業期を迎える面白いフェーズです。

【面接3回】 書類選考 ↓ リモート面接（人事） ↓ 2次面接（事業本部長） ↓ 3次面接(親会社役員)