正社員(無期契約) 建築・土木技術職
【千代田区・転勤なし】電気設備・機械設備工事の工事監理◆プライム上場福田組G/土日祝休/残業平均30h
福田リニューアル株式会社
📍 東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 3F
🕐 8:30〜17:30
年収 685万円 〜 837万円
月給 430,000円 〜 540,000円
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
☆彡☆彡☆彡☆彡 【福田リニューアル株式会社】機械設備工事の施工管理 (東証プライムグループ) ☆彡☆彡☆彡
東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤を誇る当社。
リニューアル専門会社として1996年の設立以来、連続黒字経営を続けています。
今後の世代交代を見据え、組織強化のための増員募集です。
■仕事内容
【業務の範囲:会社の定める業務】
技術本部に所属し、機械設備工事(空調・衛生設備等)、電気設備工事の工事監理を、調査から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務フロー】
・営業や建設本部と連携し、お客様の要望を形にしていきます
・ヒアリング、現地調査、提案、概算見積、設計施工
・施工計画の立案
・引き渡し
【担当する案件について】
・対象施設:商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパー、テナントビル、RC造マンションなど
・工事比率:改修工事が9割、新築工事も一部あり
・受注元:2000社以上の既存顧客から安定的に受注
・施工エリア:関東エリアが中心
・工期・規模:数日で終わる小規模案件から、数億円規模の大型案件まで。大型案件でも工期は2〜3ヶ月が中心
【工期(目安)】
・小規模(~1000万円):~半年
・中規模(~1億円):半年~1年半
・大規模(1億円~):1年半~2年
【担当案件数】
同時並行で2〜3件、月間合計で10件程度
【チーム体制】
・1案件あたり2名以上で担当(各専門分野から1〜2名)
・一人に業務が集中しないよう協力体制を整備
【入社後のキャリア】
将来的には、プロジェクトリーダーとして大規模案件を牽引したり、後輩社員の育成を担ったりと、中核人材として活躍いただけます。
■働きやすさへの取り組み
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりを推進しています。
・休日・休暇:年間休日125日(完全週休2日制/土日祝休み)
※休日出勤は月1〜2回程度発生する場合あり(必ず振替休日を取得)
・残業時間:月平均30時間程度(多くの社員が19時前には退社)
・勤怠管理:システムで厳密に管理
【業務効率化の取り組み】
・ITツールの積極活用で無駄な移動・工数を削減
・情報共有・会議:Microsoft365(Teams)、サイボウズ
・施工管理ツール:ANDPAD
・各種申請:Web申請システム
■会社の社風・組織
「人が財産」という考えが深く根付いており、温かく風通しの良い社風が特徴です。
・中途入社者8割:経験者採用が中心で、多様なバックグラウンドの社員が活躍
・手厚いサポート体制:OJT中心に、丁寧な教育。「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声も多数
・フラットな組織:役職や部署の垣根が低く、気軽に相談できる雰囲気
・職場環境:オフィスでは笑い声が絶えず、すぐに馴染める環境
■応募条件・歓迎するスキル
・実務経験:施工管理の実務経験をお持ちの方
・キャリアチェンジ歓迎:電気設備工事の経験を活かし、機械設備工事へ挑戦したい方も歓迎
【活かせる資格】
・管工事施工管理技士(1級・2級)
・建築施工管理技士(1級・2級)
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・一級・二級建築士
・第一種・第二種電気工事士
応募要件
【必須要件】
■必須:いずれか
・電気工事施工管理あるいは機械設備施工管理のご経験をお持ちの方
・電気設備工事、機械設備工事の工事監理のご経験をお持ちの方
★東証プライム市場(株式会社福田組)の子会社の安定性!
★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い
★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。
【歓迎・尚可】
■歓迎:
・電気設備工事の経験を活かし、機械設備工事へ挑戦したい方
・建築施工管理技士、電気施工管理技士、管工事施工管理技士など
企業情報
■事業内容:
建物の調査・診断/建物の改修・耐震工事/新築工事/給排水衛生設備・空調設備工事/電気工事/上記工事の設計・監理/不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理
■ビジョン・理念:建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。
人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。
私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、
その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、
皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。
選考プロセス
面接3回
書類選考
↓
一次面接(WEB):主任
↓
適性検査(性格診断/筆記試験)
↓
2次面接(対面):部長
↓
最終面接(対面):役員
↓
内定
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