正社員(無期契約) 建築・土木技術職
【横浜】土木設計(急傾斜地)技術者◇官公庁案件中心/安定×働きやすさ×技術力/時差出勤制度/土日祝完全週休2日制/有給活用で月1回の「週休3日」取得で「年休145日以上」も可能!
株式会社コーセツコンサルタント
📍 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
🕐 8:45〜17:15
この求人の要点
- 年収
- 530万〜950万円(神奈川県の建築・土木・設備求人の中央値450万円)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市(転勤:当面なし)
- 募集の背景
- 事業拡大および人員補充のための増員募集です。
- 応募の条件
- 土木設計の経験がある方
年収 530万円 〜 950万円
月給 260,000円 〜 420,000円
神奈川県の建築・土木・設備求人91件と比べると
- 年収の下限530万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より80万円高め(上位35%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で10%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
■業務内容
上下水道、一般土木の調査計画・設計を中心とした建設コンサルタントの当社にて、
土木設計業務を担っていただきます。
・集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画
・急傾斜地の崩壊防止対策
・道路整備/改良計画
・共同溝設計 など
■特徴:
【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】
建設コンサル会社として1963年に設立され、
業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、
上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。
【無借金経営継続と安定した財務体質】
各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。
これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。
日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、
下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら
活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。
【じっくり腰を据えて働ける環境】
・年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。
・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。
・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。
・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。
■社員インタビュー
【Y.M.さん】
<入社のきっかけ>
大学では防災や都市計画など、建築・土木分野を幅広く学びました。
もともと河川や道路といった社会インフラの整備に興味があり、
学んだ知識を活かせる仕事として建設コンサルタントを志望。
会社説明会で当社の業務内容に惹かれ、入社を決めました。
<当社の魅力>
時差出勤制度や時間単位有給など、柔軟な働き方ができる点が魅力です。
たとえば7:30出社なら16:00退勤など、自分の生活リズムに合わせて勤務できます。
また、資格取得支援や外部研修の機会も多く、社員の成長を後押しする環境があります。
熟練技術者の知見も資料として蓄積されており、若手が活用できる点も心強いです。
<やりがい>
建設コンサルタントは、
老朽化した社会資本の維持や自然災害への対応など、社会を支える重要な仕事です。
地域の安全や暮らしを守るという使命感のもと、
自分のペースで新しいことに挑戦できる点にやりがいを感じています。
■応募者の皆様へ
社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、
腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、当社は理想的な環境です。
安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。
共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。
応募要件
【必須要件】
■必須条件
・土木設計の経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎・尚可】
・技術士(建設)またはRCCMの有資格者
・急傾斜地での実務経験者歓迎
・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。
募集背景
事業拡大および人員補充のための増員募集です。
現在、特に30代~40代の技術者層が不足しており、次世代への技術継承と世代交代が課題となっています。
実務を担える中核人材を確保し、事業の安定と拡大を図るための採用です。
企業情報
下水道、上水道・工業用水道の調査、計画、設計
道路・橋梁・コンクリート構造物等の調査、計画、設計
河川・砂防の調査、計画、設計
耐震診断調査、施設機能診断、ストックマネジメント計画
測量、土質・地質調査
選考プロセス
書類選考
↓
面接(1〜2回) ※経歴により変更あり
↓
内定
※オンライン面接可否:可(1次面接のみ)
1次面接:配属部署の担当者、人事
最終面接:役員面接
首都圏以外から最終面接にいらっしゃる方には上限2万円まで交通費を支給いたします。
└領収書が必要です。
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