🌟面接確約条件あり！🌟【群馬】【残業8.8h/月・年間休日123日・リモート相談可】土木設計職 / 「激務」を卒業し、分業制ではなく裁量権の高い環境で、WLBを重視し働ける環境！ /転勤なし◎

「技術者として、真の『ワークライフバランス』を追求しませんか？」 株式会社アマネックスは、官公庁案件が9割を占める安定した経営基盤を誇る総合コンサルタントです。 私たちが大切にしているのは、図面を描くだけの作業ではなく、地域の安全を守る「技術的な判断」そのものです。 ✅ 残業時間は年間平均8.8時間：業界の常識を覆す少なさ。繁忙期でも月16.6時間程度に収まります。 ✅ 新設設計がメイン：案件の70％が新設プロジェクト。ゼロから形にする手応えを実感できます。 ✅ ベテランが輝く職場：60代・70代の技術者も現役で活躍中。培った経験を安売りせず、長く大切にする文化があります。 「今の環境では、腰を据えて技術に向き合えない」と感じている方。 当社で、心にゆとりを持って「生涯現役」を目指しませんか？ 🏢 仕事内容 建設コンサルタント部門において、 公共工事を中心とした土木構造物の計画・設計業務を一貫して担当いただきます。 【具体的な業務】 ・専門領域：橋梁設計（上部工・下部工）や橋梁補修設計をメインに、 　　　　　　河川、道路、砂防、都市計画など幅広い分野に携わります。 ・担当フェーズ：構想・企画調査から、概略・予備設計、詳細設計、維持管理計画まで。 ・業務の裁量：発注者（官公庁）との協議、説明会対応、事業管理まで主体的に関われます。 ・社内連携：補償コンサルタントや地質調査の専門部門が社内にあるため、総合力を活かしたスムーズな連携が可能です。 【案件の構成】 ・顧客：官公庁案件が90％。 ・タイプ：新設設計・計画が70％、維持管理・更新が30％。 ・規模：数百万〜2,000万円規模の案件がボリュームゾーン。 　　　　1人あたり1〜5件程度を、チーム（1〜4名）で担当します。 【チーム体制】 技術士の方は「管理技術者」として、 全体方針の決定や成果品の品質チェック（照査）に重きを置いていただきます。 図面作成等の定型業務は外注も積極的に活用しており、主要な設計業務に集中できる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🛠️ 使用ツール ・V-nas、FORUM8　他 ※使い慣れたツールがある場合は、別途用意することも可能です。ご相談ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🕒 勤務時間・働き方 ・平均残業時間：月8.8時間程度（全社平均6.8時間） ・有給休暇：平均取得日数 16.8日 ・柔軟な風土：36協定を遵守しており、急な休暇や時間休も取得しやすい環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 💰 評価・キャリアパス ・評価軸：売上（2割）だけでなく、技術力・品質（4割）、マネジメント・後進育成（4割）を重視。 ・キャリア：基本的に管理職コースを目指していただく想定です。 　　　　　　45歳で入社1年目から課長職待遇へ昇進した実績もあります🚀 【応募者の皆様へ】 最後までお読みいただきありがとうございます。 当社は「技術者は残業が当たり前」という古い体質とは無縁です。 それは、測量・設計・地質・補償を自社で網羅する「総合力」があるからこそ、 無理のない工程管理ができるためです。 「もっと家族との時間を大切にしたい」「一つの案件にじっくり向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたの経験が、地域の未来を創る力になります。ご応募をお待ちしております！🌟

建設コンサルタント、補償コンサルタント、地質調査、3次元計測

書類選考→面接（1〜2回）→内定　 ※オンライン面接可否：可 ※対面での面接の場合、面接回数1回、社長面接が確約となります