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正社員(無期契約) 建築・土木技術職

【プラントエンジニア(未経験OK)】バイオガスプラント機械の修理メンテナンス(北海道)

株式会社コーンズ・エージー

📍 <遠軽支店> 北海道紋別郡遠軽町大通北10丁目1−23 <本社(恵庭市)> 北海道恵庭市北柏木町3-104-1

🕐 9:00〜18:00

この求人の要点

年収
360万〜550万円(北海道の建築・土木・設備求人の中央値450万円)
勤務地
北海道(転勤:当面なし)
応募の条件
発電機・船舶やトラックエンジン等の整備経験者

年収 360万円 〜 550万円

月給 250,000円 〜 350,000円

北海道の建築・土木・設備求人271件と比べると

  • 年収の下限360万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より90万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で11%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

環境に配慮し、牛糞を適切に処理するために欠かせないバイオガスプラント。 今年稼働が始まる、北海道の湧別エリアにある最新のバイオガスプラントのメンテナンスを行って頂きます。 北海道の十勝やオホーツクエリアをはじめ、各地のプラントを担当いただく可能性がございます。 ※恵庭本社所属(道東出張あり)でまたは湧別などの道東常駐での採用 【具体的には】 道内各地のプラントの巡回点検、プラント機器のメンテナンスをお願いします。 ・正常に設備・機器が稼働しているかを確認(定期) ・トラブル時の一次対応をお願いします。 ・その他、道東エリア4か所のバイオガスプラントの対応 ・設備(例)ボイラー、発電機、撹拌(かくはん)機など。 道東には大型バイオガスプラントがあるため、そちらの対応をお願いすることもあります。 【将来的には】 バイオガスプラント全体のメンテナンスを期待します。 ・正常に発電できているかの確認 ・メタンガスが脱硫ができているか、正常に稼働しているかの確認 ・原料の発酵状態などの確認 ・エンジン・発電機回りの知識習得 ◆こんな方はすぐにご活躍いただけます◆ ・機械器具設置工事業に関する実務経験者 ・変電設備や電気室の対応が可能な方 ・計器盤類配置、配線、計装設置、制御システムなどの経験 ・プラント機械のメンテナンス経験者 ・酪農関係の知識・経験がある方 ・設備・機械のメンテナンス経験(電化製品、各種電気設備、計装、電気関連などのご経験者歓迎) ・糞尿を扱うことに抵抗が無い方 ◆こんな方もご活躍いただけます◆ ・技術的な知識が浅い方でも、スキルを身につける意欲がある方は歓迎します!

応募要件

【必須要件】

【歓迎】 ・発電機・船舶やトラックエンジン等の整備経験者 ・ポンプ・撹拌機等の修理経験者 ・プラントの点検整備のご経験がある方 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT可) ・工具を扱うことや機械を扱うことに苦手意識が無い方

【歓迎・尚可】

下記いずれかの知識や経験 a)機械や設備の保守メンテナンス経験者、機械の生産部門での経験者 b)設備の施工管理経験者、工学部系(機械・電気・建築)出身者 c)発電機の電気周りのメンテナンス経験

企業情報

【事業内容】 ■酪農/農業機械の専門商社として、欧州/北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入/販売し、全国17の事業所で、酪農/農業機械の提案/販売とアフターサービス/メンテナンス業務を行っています。 ■お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 【特徴】 ■搾乳ロボット(自動搾乳機)を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得しています。2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました。 ■創業以来、世界各国から酪農に関わるさまざまな製品を輸入し、飼料収穫から搾乳・糞尿処理までの一貫した生産体系の構築と普及に貢献してきました。現在では、メーカーと共同での技術開発や牛舎設計を含めたシステムの提案など、酪農に関わる統合的なサービスを展開。さらに、バイオガスプラントの設計や稼働後のサポートも手がけ、これらの酪農専門商社として培った先見性とノウハウが当社の強みと言えます。

選考プロセス

書類選考→1次面接(性格検査、事前アンケート実施あり)→2次面接→役員面接→内定 ※面接日時や入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽に応募ください。 ※一次・二次WEB、最終面接は本社にて実施(遠方の場合はWEB可) ※原則面接3回となります。1回目人事、2回目現場責任者、3回目役員選考となります。 なお、最終面接の交通費は当社規定で負担します。

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