正社員(無期契約) 建築・土木技術職
☆即戦力・管理職候補募集【熊本県】土木設計(道路・河川・橋梁)◇技術士・RCCM/資格・経験を活かして社会インフラに貢献/年休126日/賞与4.5か月/残業僅少
西日本測量設計株式会社
📍 ■西日本測量設計株式会社 本社 〒 862-0918 熊本県熊本市東区花立5-5-87 東町団地(バス停)駅 から 徒歩3分 ※マイカー通勤:可能(駐車場あり)
この求人の要点
- 年収
- 650万〜800万円(熊本県の建築・土木・設備求人の中央値400万円)
- 勤務地
- 熊本県(転勤:なし)
- 応募の条件
- 技術士(建設部門)、またはRCCM(河川、砂防及び海岸・海洋 または 道路 または )、または技術士資格の保有者の方
年収 650万円 〜 800万円
熊本県の建築・土木・設備求人49件と比べると
- 年収の下限650万円は、同じ条件の求人の中央値400万円より250万円高め(上位9%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で6%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【仕事内容】
道路・河川・橋梁などの設計業務について、管理技術者もしくは主担当としてご担当いただきます。
将来的には管理職として複数業務の管理・運営や、部下の育成・指導を行っていただくことを期待します。
ご経験やご経歴に合わせて、得意分野での即戦力として貢献いただけるポジションを想定しています。
弊社では下記分野の受注機会が多くあります。
■道路分野
道路および交差点の新設・改修を行うにあたり、線形や計上の計画をはじめ、各種道路構造物の設計を行います。
■河川分野
河川改修、砂防施設、樋門・樋管といった河川構造物の計画・設計を行います。
■橋梁分野
定期的な点検業務から、補修・補強の設計業務を行います。
1)年間休日126日+残業月平均10.9時間
通常の休暇制度に加え、ご自身やご家族の誕生日、旅行、趣味などでの有給休暇取得を積極的に推奨しています。
「しっかり働き、しっかり休む」そんなメリハリのある働き方を大切にし、
長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
2)資格手当の充実
RCCM・技術士資格は特に優遇。
資格手当の支給に加え、以下の資格取得支援制度を整えています。
・受験費用の補助
・講習会・研修への参加費用補助
・参考書・専門書の購入補助
また、業務が落ち着いている時期には、業務時間内での資格勉強も推奨しており、スキルアップを会社全体でサポートしています。
3)賞与は年間4.5か月支給(前年実績)
安定した経営基盤のもと、賞与は年間4.5か月分(前年実績)を支給しています。
さらに、熊本県が実施する奨学金返還支援制度(通称「くま活サポート」)への参加も進めており、
奨学金を利用されている方も安心してご応募いただけます。
【備品の貸与について】
業務に必要なPC・ソフト・備品類はすべて会社支給。
業務に関する個人負担は一切ありません。
応募要件
【必須要件】
【資格】
■技術士(建設部門)、またはRCCM(河川、砂防及び海岸・海洋 または 道路 または )、または技術士資格の保有者の方
<部門及び科目>
技術士:建設部門-「土質及び基礎」または「鋼構造及びコンクリート」または「河川、砂防及び海岸・海洋」または「道路」または「トンネル」
RCCM:「河川、砂防及び海岸・海洋」または「道路」または「土質及び基礎」または「鋼構造及びコンクリート」または「トンネル」
■普通自動車運転免許
【スキル】
■Word・Excel・PowerPointやメールソフト等を日常的に利用しており、業務に支障がないPCスキルを有していること
■CADソフトの使用経験があること
【歓迎・尚可】
■建設コンサルタントの業務にて、管理技術者もしくは主担当としてご経験のある方
■管理職として複数業務の進捗管理や、部下の育成・指導をご経験のある方
企業情報
【業種】
専門・技術サービス業(測量・建設コンサルタント)
【メッセージ】
世界的な気候変動や環境対策への取組みが重要視されている昨今において、測量設計コンサル業の果す役割の重要性は益々増大し多様化しています。そのような中、当社では地理空間情報の活用を推進し、ICTを活用した応用技術・ドローン(UAV)・3Dレーザースキャナー等を用いた三次元モデル(BIM/CIM)を積極活用して、品質向上と業務の効率化を図っています。
地域社会のインフラ整備・公共事業を行う業界から、人の生命財産を守り、未来の高度社会を創造する企業への転換・革新を図る必要が有ると考えます。また、働き甲斐が有る職場環境の整備、自己研鑽しながら地域と共に成⾧する企業を目指し、1966年5月創業以来、半世紀を迎える事ができました。これまで以上に地域社会への貢献を目指し、日々邁進して参ります。
選考プロセス
書類選考→面接(1回程度)→内定
<応募前職場見学について>
会社の雰囲気を知る為にも応募前の会社見学を推奨しております。
お気軽にご連絡下さい。
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