【若手ポテンシャル層向け】土木施工管理/関西支社または福井本社勤務

🏗️「守る」プロへのステップアップ。最新IT×手厚い教育で、一生モノのキャリアを 🏗️ 「今の現場経験、もっと大きな舞台で活かしたくないですか？」 私たち明和工業は、法面（のりめん）保護工事のスペシャリストとして、 日本の道路や暮らしを土砂災害から守っています。 「施工管理は現場に縛られて大変そう…」 そんなイメージを、私たちはITツールと徹底したサポート体制で変えています！🚀 ✅ 最新のDXツールを導入！報告業務を効率化し、スマートな働き方を実現。 ✅ 3年間の長期育成プラン！20代の「これから」を支える教育システム。 ✅ 国や県の大規模案件へ！インフラを支える「司令塔」として、介在価値の高い仕事を。 現場経験が3年以上あるあなた。 そのスキルを、より専門性が高く、将来にわたって必要とされる「法面」の世界で開花させませんか？ 【🛠️仕事内容】 法面保護工事の施工管理として、現場の安全・工程・品質・原価を管理する「司令塔」をお任せします。 山道や道路沿いの斜面が崩れないよう、 コンクリートや植生で補強し、人々の安全を守るやりがいの大きな仕事です。 ■ 具体的な業務：作業員の方々のサポート、現場の進捗調整、安全管理など🤝 ■ ゆくゆくは：国土交通省や県が発注する大規模な公共工事をお任せ！ 《💻 業務を支えるITツール》 「現場の負担を減らす」ため、最新ツールを積極的に導入しています。 ・Salesforce、Chatwork、シャチハタクラウド、MetaLife（メタバース）など。 ※使い方は入社後に丁寧にレクチャーするので、ITに詳しくなくても大丈夫です✨ 【🌱入社後の教育ステップ】 「法面工事は初めて」という方もご安心ください。 一人前になるまで、先輩が徹底的にフォローする教育システムを準備しています。 ■ 0〜3ヶ月（研修期間）：本社（福井）または関西支社にて。会社の仕組みや基礎をじっくり学びます。 ■ 1年目：先輩に同行し、工事の流れやビジネスマナーを習得。 ■ 2〜3年目：先輩のフォローを受けながら、1人で現場を動かしていく経験を積みます。 　　　　　　 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【🎁働く環境・福利厚生】 若手社員が「長く、安心して働ける」仕組みを常にアップデートしています。 ■ 手当充実：入社祝金10万円（入社6ヶ月後）、出張・資格・役職・家族手当など。 ■ 奨学金返還支援：借りている奨学金の返還を会社が一部、または全額支援します🎓！ ■ 休み：年間休日120日以上、有給取得平均11.8日（2023年度）。しっかりリフレッシュ！ ■ 柔軟な働き方：副業OK、在宅勤務・直行直帰OK！ ■ メタライフ：アバターを使って、離れた場所にいてもリアルタイムで気軽に相談できる環境です✨ 【🖥️関連リンク】（ぜひご覧ください！） ■ 施工実績：https://www.meiwakougyo.co.jp/work ■ 社内の雰囲気（Instagram）：https://www.instagram.com/meiwakougyo_jp ■ 社員のリアルな声：https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/interview ■ 研修制度の詳細：https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/environment#training 【✉️応募を検討されている皆様へ】 最後までお読みいただきありがとうございます。 今回の募集は、「現場経験（3年以上）と運転免許」をお持ちの、これからの当社を担う若手世代の採用です。 「今の環境で、このまま働き続けていいのかな…」 もし少しでもそんな不安があるなら、一度私たちの環境を覗いてみてください。 アナログな建設業界のイメージを覆すITツールの活用や、 若手の成長を「3年」という長いスパンで待ってくれる温かさ。それが明和工業の自慢です。 あなたの3年間の経験は、私たちの現場で大きな武器になります。 さらに市場価値の高い施工管理を目指して、一緒に挑戦してみませんか？ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！🚀

増員

明和工業株式会社は、福井県を拠点に、山の斜面や道路沿いの安全を守る「法面（のりめん）工事」を中心に行っている建設会社です。 法面工事とは・・・がけ崩れや落石などの災害を防ぐために、斜面を補強する工事のこと。 普段あまり意識されないかもしれませんが、暮らしの安全を支える大切な仕事です。 弊社の工事の9割以上は公共工事で、地域のインフラや防災に関わる案件が中心です。もしものとき、災害を防ぐための工事や、災害後の復旧対応など、「地域を守る現場」に数多く関わっています。 また、私たちは“人を大切にする会社”であることを大事にしてきました。社員はもちろん、その家族、協力会社、地域とのつながりを大切にする姿勢が評価され、第15回 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞を受賞しています。 働き方の面でも、安心して長く続けられる環境づくりに力を入れています。 年間休日は125日、有給休暇も取得しやすく、育休・産休は取得・復帰ともに100％。 直行直帰を推奨し、現場仕事でも無理なく続けられる体制を整えています。 仕事では、Salesforceやchatwork、クラウド共有などのデジタルツールも積極的に活用し、効率よく働ける仕組みを取り入れています。在宅勤務やバーチャルオフィスを併用した、柔軟な働き方ができます。 未経験からスタートする人も多く、入社後は基礎から学べる研修と、先輩と一緒に進める現場OJTでしっかりサポート。資格取得も会社がバックアップしています。建設業の経験がなくても、「やってみたい」という気持ちから成長できる環境です。 ◇こんな方にオススメ◇ ・体育会系じゃないけど、 人と話すのは好きな人 ・パソコン仕事は苦手だけど、 現場の“生感”が好きな人 ・コツコツ積み上げたものが、 カタチになるのが気持ちいい人 「工事現場」って言うと、 無骨で、男臭くて、怒鳴られて… そんなイメージがまだあるかもしれません。 でも、弊社には笑って仕事をしている新人も、悩みながらスキルを積み上げる20代も、ちゃんといます。 あなたが想像する「現場のリアル」弊社が1度、裏切らせてください。

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