★若手層★未経験OK【千葉｜成田市】地域を守る建築施工管理｜創業120年の安定感｜全社でDXを推進企業◉｜直行直帰OK｜残業3割減を実現した最新環境｜街の「顔」をプロデュースする誇りを手に

〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。 伝統を大切にしながらも、社長を筆頭にマインドは超モダン。 「成田が好き。でも、自分の生活も大切にしたい」 そんな想いを持つ方にこそ、当社の進化を感じてほしいと考えています🤝 【平山建設での「しごと」と「働きかた」】 ■業務内容 成田市および周辺エリアの建築現場にて、品質・原価・工程・安全・環境といった施工管理全般をお願いします。 ・担当案件：戸建、RC賃貸マンション、大型商業施設、免震ビル、公共施設など、 　　　　　　成田を代表するプロジェクトに携わります。 ・工期：8ヶ月〜24ヶ月程度。1現場につき2〜3名で担当。 ・働き方：基本は常駐型。並行して複数案件を持つことはありません。 ■注目のポイント：業界の先を行く「働きやすさ」 当社では「紙」から「デジタル」への完全移行を徹底しています📱 ・図面管理や写真撮影、日報作成もすべてシステム上で完結。 ・残業3割削減の実現：全社的なDX推進により業務効率が劇的に向上。ムダな事務作業を削ぎ落としました。 ・直行直帰が基本：現場からシステムで報告が完了するため、事務所に戻る手間をカット！ ・分業体制の確立：書類作成をサポートする事務スタッフが在籍。 　　　　　　　　　現場監督が「現場」に集中できる環境を整えています。 ■業績・実績 • 進化し続ける老舗：創業120年超でありながら、昨対比1.5倍の業績を記録中！📈 • 施工実績：成田中学校、蛍雪学園など地域貢献度の高い実績多数。 👉詳細は下記リンクをチェック：https://hirayama.com/project/ 【平山建設の「らしさ」を知るコンテンツ】 どんな社員が、どんな想いで街をつくっているのか。ぜひ動画で体感してください🎥 4分で分かる平山建設：https://www.youtube.com/watch?v=3-l7R9nOAPo&t=3s DXの先にあるもの（しごとの流れ）：https://www.youtube.com/watch?v=K7JIJ4cIC4s&t=2s 若手社員の本音インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=sDGDdAC0sZA 【応募者の皆様へ】 「若手が活躍できる」「風通しが良い」という声が多いのは、 私たちが常に変化を恐れず、現場の声に耳を傾けてきたからです。 重い図面を抱えて事務所と現場を往復する時代は、平山建設ではもう終わり。 最先端のツールを使いこなし、効率よく、かつ情熱を持って街づくりに向き合う。 そんなスマートでかっこいい施工管理を目指しませんか？ 120年の歴史の上に、新しいあなたの経験を重ねてください。 お会いできる日を楽しみにしています！✉️

【募集背景：成田に愛され、共に歩むための体制強化】 当社が手がけているのは、戸建・集合住宅・商業施設・公共施設など、成田の街づくりにダイレクトに関わる総合建設事業です。 1901年の創業以来、一歩ずつ積み重ねてきた実績は、地域のお客様からの「厚い信頼」という形に変わりました。 その象徴の一つが、当社が建設した野球場『ナスパ・スタジアム』です。 成田市からネーミングライツ（命名権）を獲得したことは、地域貢献への想いが認められた証でもあります。 120年という節目を超え、私たちはこれからも成田の地により一層貢献していきたいと考えています。 さらなる案件の増加と、より質の高い街づくりを実現するため、組織の体制強化に向けた「新たな仲間」を募集することになりました。

平山建設は、1901年の創業から成田の街の発展と共に歩んできました。 120年以上にわたる伝統を胸に、私たちは常に時代の先を読み、革新を続けてきました。 伝統に培われた精神に基づき、社員一人ひとりが互いの成長と幸せを支え合いながら、 建設業界に新たな価値をもたらしています。 私たちは社員全員の力を結集し、 建設業の伝統的な枠を超えた新しい形を創造する挑戦を続けています。 共に成長し、新たな形を創造する私たちのチームに、 あなたも加わりませんか？ 特徴その①～若手が活躍～ 平均年齢39.5歳（2025年4月1日現在）と若手が非常に多く、特に工事部は20～30代が中心となり活躍中しています 特徴その②～働きやすい環境～ 年齢に関係なく、分け隔てない風通しの良い会社です。 よりよい社風を目指し、委員会を設立し日々社風向上に取り組んでいます。 特徴その③～DX推進～ 2022年7月、千葉県内に本社のある建設会社として初のDX認定取得。 多数の業務をデジタル化することで業務効率化を図り積極的な働き方改革を行っています。

書類選考→WEB適性検査/筆記試験→面接1回(社長・役員)→内定