★シニア層★【東京千代田区】AI技術×特許を武器に挑む新規事業立ち上げメンバー★ベテラン層◇下水道コンサルタント ◆技術士／国土交通省・自治体案件多数／福利厚生充実／年休120日

🚀 AI技術×特許を武器に挑む新規事業｜下水道分野の未来を創る✨ 【応募概要】 当社グループ研究機関にてこれまで進めてきた下水道分野の研究開発・特許取得、そしてAI技術を活用した各種ソリューション（雨水時侵入水予測、管路損傷発生予測、管路の劣化画像診断など）の開発が完了。 それに伴い、下水道部門はまさに“立ち上げ期”。 下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けた人員募集となります。 本ポジションは、新規部署の立ち上げメンバーです。 これまで培ってこられた豊富な実務経験と専門的知見を活かし、新設された下水道部門にてご活躍いただきます。 【業務内容】 建設コンサルタント事業を展開する当社において、 国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連業務を担当いただきます。 ▽具体的には―― ・下水道事業計画の策定 ・管路施設の点検・調査・診断業務 ・維持管理計画の立案および更新提案 ・W-PPP導入可能性調査 💡求人のポイント ✅ 技術的裏付けのある新分野参入 安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。 単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。 ✅ やりがい 立ち上げ期の部署において、長年培ってこられた実務知見を活かしながら、新たな取り組みに携わっていただけます。 これまでの豊富なご経験を土台に、AIをはじめとする先端技術と融合させることで、従来にはない新たな価値創出に関われる点が大きなやりがいです。 ✅ キャリアの集大成としての活躍の場 安定した基盤のもと、次の世代へと知見をつなぎながら、これまで積み重ねてこられたキャリアの締めくくりとして、腰を据えてご活躍いただける環境です。 　【当社の魅力】 ◇ 創業77年・道路分野で確固たる実績 当社は創業77年、約200名の技術者を擁する建設コンサルタントです。 特に道路分野においてトップクラスの実績を築いており、長年にわたり安定した経営基盤を確立しています。 ◇風通しのよさ 社員はお互いに顔と名前が一致するのが当たり前の職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しています。 ◇挑戦に対する寛容さ やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を会社に提案できる場を設けています。 ◇充実した福利厚生 資格手当、住宅手当など基本的な福利厚生に加え、企業型確定拠出年金など、社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 【当社の特徴】 1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立。 工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁し、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）です。 事業拠点：福岡、北九州、広島、東京、仙台の5拠点。全国31都道府県に営業展開。 国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等の国家レベル大規模プロジェクトから、都市計画等の地域密着型コンサルティングサービスまで、社会資本の調査・計画・設計・検査をワンストップで対応しています。

昭和24年3月に福岡県筑豊の地で創業して以来、常に時代とともに変化を続ける建設分野の社会的要請に新しいアイデアで応え続けてきました。特に「道路・交通・鉄道の福山コンサルタント」として顧客に認知されています。 2017年からは株式会社ＦＣホールディングスの中核事業会社として、より一層の技術力並びに組織力強化を図っています。 当社が展開する建設コンサルタント事業は、国民生活の安全・安心を支え、持続可能な国土形成とその発展を促進していくために必要不可欠な社会的影響度の高い産業領域です。加えて、喫緊の課題となっている社会インフラの老朽化問題、急激に進む人口減少と高齢化社会に対応した地域づくり等、新たな社会基盤構築のためには、絶え間ない技術革新と他の科学分野との連携が必要です。 創業以来の精神である「基本は技術」は当社のストロングカルチャーです。近年では下水道分野においてＡＩ等新たな技術を活用した研究・特許に基づく複数の新たな商品・サービスを導入し、下水道分野の市場展開・拡大に向けて取り組んでいます。 ＤＸやSDGｓ（持続可能な開発目標）への取り組みを推進・強化し、新たな働き方、新しく高い技術成果の供給により、組織と役職員の成長を加速して、社会への貢献と永続企業へ進化を続けています。

書類選考 ↓ 面接（1次、2次） ↓ 内定 ※1次面接は事情があればオンライン可ですが、極力は対面で実施したい