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正社員(無期契約) 建築・土木技術職

【東京勤務/シニア採用(フルタイム)】有資格の土木設計職を募集!|農業土木・道路設計の実績多数◉|転勤なし×年休125日×残業少|培った技術を最新DXで活かし、福島の未来を守る設計を。

昭和技術設計株式会社

📍 東京事務所 住所:東京都豊島区北大塚2-34-20 グリーンパステル201

🕐 9:00〜18:00

この求人の要点

年収
500万〜700万円(東京都の建築・土木・設備求人の中央値500万円)
勤務地
東京都豊島区(転勤:なし)
応募の条件
技術士有資格者(農業土木、道路、鋼構造、河川)

年収 500万円 〜 700万円

東京都の建築・土木・設備求人292件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値500万円と同じ水準です。
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

〜東京・大塚から、福島の「守り」と「未来」へ。 熟練の設計技術×最新のDX技術で、生涯現役として次世代のインフラを支える〜 私たちは、福島県の社会インフラを長年支え続けてきた建設コンサルタントです。 震災や度重なる自然災害を経て、私たちが担う役割は「復興」から、 地域を災害から守る「防災・減災」へと進化しています。 今回募集するのは、東京事業所(豊島区北大塚)で、 その「設計経験」と「CADスキル」を存分に振るっていただく技術者です。 現在、当社では測量・設計のDX化を推進中。 ドローン(UAV)による3次元データ計測やICT施工データの作成など、現場は急速に進化しています。 「長年培ってきた基礎があるからこそ、新しい道具も使いこなせる」 そう自負するベテランの皆様、その知見を最新技術という「武器」と掛け合わせ、 東京から福島の安全を支えるやりがいを感じてみませんか。 ■業務内容 福島県内を中心とした公共事業における、土木設計業務全般をお任せします。 東京事業所にて、これまでのご経験や得意分野を考慮し、 以下の業務を担当していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的なプロジェクト】 ■一般土木: 道路、橋梁、河川、砂防、公園、上下水道の設計 ■農業土木: ため池の改修・耐震化、農道・用排水路・頭首工の整備計画および設計 ■維持管理・保全: 既存施設の点検、機能診断、補修・補強設計 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務の流れ】 現地調査から計画、計算、図面作成、報告書作成まで一貫して携わります。 ※発注者との打ち合わせ等のため、月数回程度、福島県内への出張が発生する可能性があります。 ■この仕事の魅力 1)「経験」を軸に「最新」を取り入れる喜び 従来の2次元設計スキルを土台に、 ドローン測量や3Dモデリングといった「i-Construction」対応スキルを働きながら習得できます。 技術者として飽くなき探求心を持ち続けられる環境です。 2)東京から「故郷」や「地域」を守る誇り インフラの老朽化対策(長寿命化・LCC管理)は、 今の日本で最も必要とされている仕事の一つです。 東京にいながら、あなたの描く図面が福島の安全を物理的に支えます。 3)品質と誇りを重んじる、安定した組織 ISO9001を取得し、「品質は技術者の誇り」を理念に掲げています。 プロフェッショナルとして、腰を据えて質の高い仕事に取り組むことができます。 ■応募者の皆様へ 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。 設計技術やソフトの使い方は、時代とともに変化していきます。 しかし、「地域のために、誠実に良いものをつくる」という技術者の魂、 そして現場を見抜く確かな眼は、一朝一夕で身につくものではありません。 当社は今、東京事業所においてもベテランの知見と新しい技術を融合させ、 より強い組織へと成長しようとしています。 そこに、あなたの長年の歩み、積み重ねてきた経験が必要です。 「住み慣れた東京で、地域に根差した貢献がしたい」 「培った技術を、最新の環境でさらに磨き上げたい」 その想いを、ぜひ面接でお聞かせください。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。

応募要件

【必須要件】

技術士有資格者(農業土木、道路、鋼構造、河川)

企業情報

事業内容:一般土木(道路、橋梁、河川、砂防等の設計など)      農業土木(ため池改修・耐震化、農道、用排水路・頭首工の整備計画及び設計など)      維持管理・保全(既存施設の点検、機能診断、補修・補強設計 など) 昭和技術設計株式会社は、社会資本の整備において、技術力で地域社会に貢献することを目標とし、 『品質は信頼、品質は技術者の誇り』をモットーにしております。 また、常に誠意をもって業務に当たり、顧客のニーズと期待に応える会社になることを目指しています。

選考プロセス

書類選考 ↓ 面接(@東京) ↓ 内定 ↓ カジュアル面談(@本社) *選考は社長、常務、東京所長が担当いたします。 *内定後のカジュアル面談は職場見学、部署の社員との面談を想定しています。 *交通費全額支給

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