【宮城／土木施工管理】◎経験者募集◎年間賞与実績「7.7ヶ月分」の圧倒的還元。🌱県内屈指の技術力を誇る精鋭集団。1級資格を活かし、数千万〜8億円規模の元請案件を動かす！直行直帰OK🚗

🍀 道路・河川から港湾まで、宮城県内の主要な公共インフラを元請として支え続ける、 県内屈指の技術力と実績を持つ建設会社です。 数千万円〜8億円規模の元請工事を多数手がけ、 昨年度の年間賞与実績は9ヶ月分と、業界内でも圧倒的な還元率を誇ります。 事務負担を減らすバックオフィス専任者の配置や、現場への直行直帰スタイルなど、 施工管理技士が真に「現場管理」に専念できる環境整備を推進しています。 【応募概要】 当社の土木現場における施工管理業務をお任せします。 道路・設備をはじめとした国・県発注の多様な土木工事に携わりながら、現場の品質・安全・工程管理を担っていただきます。 また、経験豊富なベテラン層が培ってきた技術やノウハウを受け継ぎながら、次世代を担う施工管理人材の育成にも取り組み、組織全体の技術力向上と施工体制の強化を図っていくポジションです。 複数分野の工事に対応できるマルチな施工管理人材の育成を進めることで、安定した施工体制の構築と、持続的に成長できる組織づくりを目指しています。 【主な業務内容】📄 県南エリアを中心とした宮城県内の各現場にて、 元請案件（道路・舗装、河川・海岸、砂防、港湾、上下水道等）の施工管理全般をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・施工管理の5大管理： 　施工計画の策定、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理の遂行 ・発注者対応： 　国、県、市町村等の発注者との打ち合わせおよび折衝業務 ・書類作成サポート： 　膨大な公共工事関連書類は、工事部付きの専任バックオフィススタッフと連携して作成 ・現場運用： 　自家用車による現場への直行直帰スタイル 　現場日報を廃止し、事務負担を最小限に抑制 ・自社機械の活用： 　多数保有する自社建設機械（油圧ショベル、ブルドーザー等）を駆使した効率的な施工管理 〈圧倒的な評価・還元体制〉 ・賞与実績： 　昨年度実績で年間平均9ヶ月分。 　地域の復興支援終了後も、独自の経営努力により極めて高い水準での利益還元を継続しています。 ・強固な経営基盤： 　宮城県内の建設業許可業者2,800社超の中でもトップクラスの評価を得ており、 　持続的な受注環境が整っています。 【施工管理の年齢構成】 60代：1名／50代：5名／40代：5名／30代：2名／20代：3名 【ポジションの役割】 ● 組織力を高めるリーダーシップの発揮 これまでの経験と実力を活かし、チーム全体の技術力・施工力の底上げを担っていただきます。現場に新しい視点や改善意識をもたらし、組織の成長を牽引する役割です。 ● 次世代を育てる技術継承・育成担当 若手社員と近い距離感でコミュニケーションを取りながら、実務を通じた指導やノウハウ共有を行い、現場で活躍できる人材の育成を支えていただきます。 ● 現場を牽引する即戦力ポジション 現場代理人としてプロジェクト全体の進行管理を担い、安全・品質・工程を総合的にマネジメントしていただきます。 　【働くポイント】 ・「現場集中」を叶える組織改革： 　多くの技術者を悩ませる書類作成負担を軽減するため、専任の事務スタッフを配置。 　形式的な業務を削ぎ落とし、技術者本来の仕事に注力できる体制です。 ・多様な工種で築くキャリア： 　道路、河川、砂防、上下水道、港湾など、多岐にわたる現場を元請として管理。 　幅広い工種を経験することで、施工管理技士としての市場価値をさらに高めることが可能です。 ・ワークライフバランスの徹底： 　休日出勤が発生した際の振替休日取得率は100％。 　直行直帰の推奨により、通勤や移動の無駄を省き、 　ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 🌸 「正当な評価と、それを形にする還元。技術者の誇りを守る」 私たちは、地域に不可欠な存在であると同時に、 働く社員にとっても「不可欠な場所」でありたいと考えています。 県内屈指の技術実績と、昨年度実績9ヶ月分の賞与は、 あなたの技術に対する私たちの敬意の証です。 竣工後の大きな達成感を分かち合える、 新しい仲間としての参画を心よりお待ちしています。💫

「レンタル機材も、燃料待ちも必要ない。すべてを自社で完結させ、真っ先に地域を救う。」——岩沼市の復興を最前線で支えた「地域の最後の砦」で、次世代のコアメンバーを急募！ 【私たちの使命と誇り】 昭和35年の創業以来、私たち春山建設は国や自治体、そして地域の皆様に支えられ歩んできました。私たちの最大の使命は、「地域と共に歩み、発展と安定に貢献し続けること」です。 現在、コスト削減のために重機を持たず、レンタルで済ませる建設会社が増えています。しかし、私たちは**「いざという時に地域を守れない体制では意味がない」**と、愚直なまでに独自のスタイルを貫いてきました。 【圧倒的な強み：震災で証明された「自社完結型」インフラ】 東日本大震災の直後、周囲の建設会社ががれき撤去や復旧工事に対応できない中、私たちが真っ先に動けたのには理由があります。 豊富な自社重機と、専属オペレーター：レンタルに頼らず、機械も動かす職人もすべて自社雇用です。 グループ会社「春山運輸」の輸送力：昭和44年設立の自社グループで、必要な場所へ即座に重機を運びます。 大容量タンクを備えた「自社ガソリンスタンド」：有事の際や、外部からの燃料オーダーが停止・高騰するような事態でも、自社で軽油を確保し機械を動かし続けることができます。 この強みを活かし、岩沼市が「復興のトップランナー」と呼ばれるまでに微力ながら大きく貢献できたと自負しています。 【仕事内容：インフラ整備から網戸の張り替えまで、究極の「何でも屋」】 大規模な地震や豪雨の際の河川・海岸パトロール、冬の夜明け前の除融雪作業といった行政からの緊急依頼はもちろんのこと、私たちは地域の「お困りごと」なら何でも解決します。 公共工事全般（道路、河川、砂防、下水道など）、民間・個人のご依頼（トイレや水回りの修繕、ガラス・網戸交換、壁紙張り替え、フェンス・舗装工事、屋根・外壁塗装、リフォーム、工場新築など）「やったことがない工事でも、図面を見てやり遂げる」。それが当社の技術者の誇りです。 【なぜ今、あなたが必要なのか？】 現在、当社には大きな課題があります。過去の業界不況や震災時の影響で採用を控えた時期があり、社内に「30代の中堅層」が決定的に不足しているのです。 その結果、下からの突き上げがなくなり、40代が安泰な状況になってしまっています。 この組織の殻を打ち破り、ベテランの尻を叩きながら、これから入ってくる20代の育成も担ってくれる熱い人材（特に施工管理職）を社長自ら探しています。 【最後に】 これからも「地域にとってなくてはならない企業」を目指し、社員一同邁進して参ります。「ぐちゃぐちゃだった組織」を自らスコップを握って立て直した現場主義の社長と共に、次の春山建設を創っていきませんか？ 「どんなに忙しくても、まずは人に会う」という社長が、あなたからのご応募を直接お待ちしております！

昭和35年に春山産業として創業し、昭和42年に法人化、昭和49年に春山建設に商号変更。昭和44年に春山運輸を設立。創業以来、長きにわたりお引き立てを賜っております国や地方公共団体などの発注者様、民間企業や個人のお客様、そして地域のみなさまに、心より感謝申し上げます。 近年、建設機械をそれほど保有せず、工事を受注した後にレンタルするという建設会社が多くなっております。突然起こった東日本大震災直後、周囲の建設会社の中には、がれきで埋め尽くされた道路の啓開作業や応急の復旧工事に対応できない会社が数多くありました。ほとんどの建設会社が建設機械をあまり持っていないか、全然持っていない。持っている会社でも、ガソリンスタンドが通常通り営業していなかったので、機械を動かす軽油が手に入らない。軽油が手に入らないので運送会社が営業しておらず、建設機械を被災箇所まで運べない。 そのような姿を目の当たりにし、弊社が頑なに守ってきたことが報われた思いがしました。春山建設では相当数の建設機械を保有し、それを運転するオペレーターを社員として抱え、現場代理人や監理技術者はもちろんのこと、細かい仕事をする建設作業員も社員として在籍しております。春山運輸では建設機械を運搬し、一般のガソリンスタンドより大容量のタンクを備えた自社スタンドを保有しております。岩沼市は「復興のトップランナー」と呼ばれましたが、微力ながらそれに貢献できたと考えております。 現在も、大きな地震の後や豪雨の最中、春山建設では行政からの依頼を受け、昼夜を問わず河川や海岸のパトロールをし、応急の復旧作業に携わっております。毎年冬期には行政、基幹企業等から委託を受け、夜明け前に除融雪作業を行っております。 民間企業や個人のお客様からも、トイレや水回りの修繕、ガラスや網戸の交換、壁紙の張り替え、フェンス工事、舗装工事、屋根や外壁の塗装、部屋のリフォーム、事務所や工場の新築など、幅広く工事の依頼があり、みなさまのお困りごとを解決しております。 地域と共に歩み、地域の発展と安定に貢献し続けることが弊社の使命であると考えております。これからも「地域にとってなくてはならない企業」を目指し、社員一同邁進して参ります。

書類選考→面接予定2回