【東京】電気工事現場代理人（経験者）｜無資格OK！｜官公庁案件メインで定着率抜群！

「技術者の幸福」を35年追求してきた。だから、ベテランの7割が辞めない。 1990年の創業以来、私たちが守り続けてきたのは「会社は社員の幸せのためにある」という信念です。 その結果、勤続10年以上のベテランが全体の7割を超え、 20代から70代までが背中を預け合う、家族のような信頼関係が築かれました。 今回お迎えしたいのは、電気工事施工管理の経験をお持ちの方。資格の有無は問いません。 「現場の空気感」を知っているあなたの即戦力性に期待しています。 効率的な案件管理により、残業は月平均13時間程度。 大切な人との時間や、自身の体も労わりながら働ける環境です⚡️ 大手NTTグループや官公庁との直取引も多く、景気に左右されない安定した案件基盤があります。 腰を据えて、1級へのステップアップや、一生モノの技術を磨きませんか？ 【業務内容】 ご本人のこれまでの経験・得意分野に応じて、強電または弱電設備の施工マネジメントをお任せします。 現場での実作業ではなく、工程・品質・安全管理などの「管理業務」に専念できる環境です。 【1】強電エンジニアリング 受変電、動力、照明、コンセント設備から太陽光発電などの新エネ設備まで、 建物のエネルギー供給の基盤を支えます。 数千万円〜数億円規模の大規模案件も多く、社会インフラを支える実感を持てます。 【2】弱電・電気通信エンジニアリング LAN・光回線、防犯カメラ、ナースコール、入退室管理など、建物のDX化を実現するインフラを構築します。 自社で設計から保守までワンストップで行うため、現場での調整ストレスが少ないのが特徴です。 【案件の規模と体制】 官公庁、学校、病院、オフィスビルなど、安定した需要がある施設がメインです。 ■ 大規模案件：数千万円〜数億円（1〜4名体制／工期1年以上） ■ 中・小規模案件：数十万円〜数百万円（1〜2名体制／工期1日〜数ヶ月） ■ 担当エリア：東京・千葉・神奈川が中心。社用車で1時間圏内の現場がメインです。 【チーム制と働き方】 ■ 支え合う組織： 　 1チーム5〜6名体制。 　 必ず正副の2名体制以上で担当するため、一人に責任を押し付けない体制を徹底しています。 ■ 正当な評価： 　 入社3〜5年で所長・課長候補へ。 　 工程・納期・品質管理に加え、部下育成への貢献も総合的に判断します。 ■ 中途の定着率： 　 約8割が中途入社。 　 異業種出身者も在籍しており、経験が浅い分野は先輩との同行OJT（約3年間）で着実にスキルアップ可能！ 【組織構成】 20代から70代まで幅広い層が活躍中！ ■ 年齢層：20代(9名) / 30代(20名) / 40-50代(27名) / 60代(7名) / 70代(4名) ■ 定着：施工技術部30名のうち、7割が勤続10年以上のベテランです。 【私たちが大切にしていること】 ■ 5年連続「健康経営優良法人」認定 ■ 働く人の健康こそ、会社の未来の土台 ■ 研修や交流会で、信頼を育てる文化 ■ 強く優しい人が集まる会社でありたい 【応募者の皆様へ】 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 「今の現場は残業が多くて体力が心配だ」 「もっと大規模な案件に携わってみたい」そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社には、経験豊富な50代のベテランも、これからを担う若手も、等しく活躍できるステージがあります。 これまでのキャリアで培った「現場を動かす力」を、 ぜひ35周年を迎える当社の新しい力として貸してください。 これからの10年、20年を、共に支え合える仲間に出会えることを楽しみにしています。 あなたのご応募を、社員一同、心よりお待ちしております！🤝

電気設備工事:新築オフィスビル・マンションの受電設備・既存設備の改修等 弱電設備工事:インターホン・ナースコール・TV共聴・自動火災報知器設備等 ネットワークエンジニアリング：オフィス・学校・データセンター・病院を中心とした無線LAN・ネットワークカメラ・セキュリティ構築工事等

■面接回数：1～2回（目安） ■筆記試験：有 （適正検査（Web））