【沖縄／土木施工管理】🌟未経験者募集🌟転勤なし・残業月20h程度。🏠創業1972年、公共社会に奉仕する安定企業。年間休日114日×最新DXで「道路の安全」を支える。⚖️

🛣️「社業を通じ、公共社会に奉仕する」ことを目標に、 1972年の創業以来、沖縄のインフラを支え続けています。 行政だけでは解決が難しい地域の困りごとを、道路維持管理業務の補完を通じて解決し、 住む人が地域と寄り添える環境づくりに貢献。 独自の「樹木リサイクルシステム」の確立など、 自然との調和と環境共生を目指すサステナブルな建設企業です。 【主な業務内容】 沖縄県全域の国道・県道・市町村道における「道路維持管理・清掃業務」や「安全施設設置工事」、 および一般土木工事の現場監督として施工管理全般を担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・現場管理・施工管理： 　 一般土木工事一式、交通安全施設工事（防護柵、標識、区画線等）、道路維持管理業務の差配 ・公共・民間案件への対応： 　県や市町村発注の公共工事をメインとし、 　民間の外構工事（駐車場ライン、フェンス設置等）まで幅広く対応 ・特殊施工・提案： 　遮熱性カラー舗装、樹脂系滑り止め舗装、視覚障がい者誘導標示など、 　用途に応じた工法・資材の検討と提案 ・24時間維持管理体制： 　路面清掃、除草、および交通事故や災害時（地震・台風・大雨）の緊急応急処理・2次災害防止対応 ・最新技術の活用： 　ドローン測量、CIM（3Dモデル）、AR技術などのICTを積極的に導入し、 　生産性向上と業務効率化を推進 〈案件・業務の詳細〉 ・案件比率：官公庁案件 10割 ／ 民間案件 0割 ・元請・下請比率：元請 100％ ／ 一次下請 0％ ・事業別の内訳：沖縄総合事務局 4割、沖縄県 4割、市町村 2割 ◾️担当フェーズ 　施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、引き渡しまでを常時担当します（入札・積算を除く）。 ◾️役割と裁量 　現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多く、 　特に「品質」と「安全」の管理に最も重点を置いています。 ◾️発注者との打ち合わせ 　週1回、または月2～3回程度（現場状況により変動あり）。 〈案件規模（1名あたりの担当目安）〉 ・大規模案件 　担当：1〜2件 ／ 金額：1億円〜4億円 ／ 工期：12ヶ月〜2年 ・中規模案件 　担当：1〜3件 ／ 金額：6000万円〜1億円 ／ 工期：12ヶ月 ・小規模案件 　担当：1〜2件 ／ 金額：1000万円〜0.5億円 ／ 工期：12ヶ月 〈施工体制と働き方〉 ◾️チーム体制 　1チーム 3～6名体制で業務にあたります。 ◾️夜間工事への対応 　夜間工事等が発生する場合は、交代制の導入や増員を検討し、 　個人の負担を軽減する体制を整えています。 ◾️残業時間について ・年間平均：月20時間程度 ・繁忙期（1月〜3月）：ピーク時 月38時間程度 ・閑散期（4月〜6月）：現場の状況によります。 〈定着率と入社経路〉 平均勤続年数は約20年。 施工管理職の構成は中途入社が8割、新卒入社が2割です。 〈職場環境と社風〉 　年齢層と構成 ・70代：7名 ／ 60代：24名 ／ 40〜50代：58名 ／ 30代：14名 ／ 20代：17名 ・男女比率 9：1 〈働きやすさとキャリア形成〉🎗️ ・ワークライフバランス： 　月平均残業時間は20時間程度。 　年間休日は114日を確保し、私生活と両立しやすい環境を整備。 ・充実の資格支援： 　各種資格手当を用意。 　現場管理やリーダーへのステップアップなど、個々のキャリアプランに柔軟に対応。 ・安定した受注環境： 　安全施設工事の特殊性を強みとし、メーカー直接取引による経済性と機材・設備の充実を実現。 🏠 働くポイント：実績とシステムで見る「働きがい」 🟢24時間体制で沖縄を支える使命感： 　日常の点検から災害時の応急処理まで、安全な道路環境を維持。 　地域のすぐ近くで、人々の生活基盤を最前線で守り抜く 　「縁の下の力持ち」としての誇りを持てる仕事です。 🟢環境共生への先進的な取り組み： 　建設発生木材を再資源化する「樹木リサイクルシステム」を確立。 　堆肥やマルチング材への再生など、持続可能な社会づくりに直接関与できるやりがいがあります。 🟢丁寧な指導と充実の設備： 　経験豊富なスタッフが在籍しており、特殊車両や機材の扱いも丁寧に指導。 　幅広く工事を受注できる充実した設備環境が、技術者のスキルの幅を広げます。 🟢多様な社内交流： 　部署間の垣根を越えたレクリエーションが活発。 　特に「釣りクラブ」は人気で、釣果を競い合いながら社員同士の親睦を深めています。 🟢社員の雰囲気 　異業種からの転職者も在籍し、活躍しています。 　真面目に業務に取り組む方が多い一方で、社内ではお互いの趣味を共有し合うなど、 　コミュニケーションが活発で馴染みやすい文化があります。 〈教育・評価体制〉 ・サポート：基本的には経験豊富な社員と一緒に就業し、実務を通じたOJTで丁寧に指導します。 ・昇進目安：入社2年で所長・課長候補への昇進実績あり。 ・評価基準：完成現場の成績評定や、会社への協力度等を総合的に加味して評価します。 ■ キャリアパスと成長機会（未経験入社の事例） ・33歳（土木未経験入社） 　現在：入社4年目で現場代理人を務め、請負額1.9億円規模の案件に従事。 ・直近の入社事例 　新卒採用 4名（17～19歳・男性・作業員）が新たに従業員として加わっています。 🌸 「沖縄の道路を、最新技術と確かな経験で支える。あなたの力が街の安全を形にする」 私たちは、公共社会のパートナーとして、地域のささいな困りごとを解決し続けています。 培ってきた高度な施工管理スキルを、 最新のDX環境と「公共社会への奉仕」を掲げるオパスで発揮しませんか。 社員一人ひとりの成長を、盤石な受注環境と充実のフォロー体制でバックアップいたします。🤝✨

増員

沖縄県の道路維持管理・土木建設・舗装・とび・安全施設設置工事等を行っている会社です。 オパス-OPUS-とはOkinawa Public Solutionの頭文字です。 私たちは沖縄に住む人たちが地域と寄り添えるように、「社業を通じ、公共社会に奉仕する」ことを目標に活動しています。県や市町村などの行政だけでは、地域にあるささいな困りごとを全て解決することは難しい事ですが、私たちが代わりとなってその間に入り、街や社会全体の道路維持管理業務を補完させて頂くことで、地域がより良い環境になるよう貢献してまいります。

書類選考→面接予定1回