営業経験者優遇【名古屋◇転勤無】信頼重視の法人営業｜産業廃棄物処理の法人営業（適正処理・長期取引）／年休125日／賞与年3回＋インセンティブ有／年6万以上の福利厚生／チームで成果を出すのコピー

創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。 名古屋駅直結オフィスの開設と新オフィス（本社）移転を行い、 体制と働く環境をアップデートする中での募集です。 【このお仕事に向いている方】 ・売上だけでなく、「長く続く取引」をつくることにやりがいを感じる ・誠実さや信頼構築を強みとし、グレーな手法に違和感を持てる ・営業として裁量と責任を持ちたい ・地域密着・安定した取引先を大切にしたい ・「ちゃんとした営業」を評価される環境を求めている ＼業界未経験からでも受注獲得できる理由は？／ ◎数字を急がず、じっくり関係構築するスタイル ◎知識ゼロでも研修・面談で徹底サポート ◎データ活用で効率の良い活動 ◎チームで成果を出すので、上司・先輩が手厚くケアしてくれる 【当社のおすすめポイント】 ◎年休125日＆有給取得率97% ◎フレックス＆直行直帰ＯＫ ◎フラットで穏やかな社風なので人間関係◎ ◎医療費補助など福利厚生充実 ◎名古屋駅直結オフィスも活用可能 ■概要 産業廃棄物処理に関する法人営業 （新規開拓＋既存顧客フォロー） 建設会社・解体業者・製造業などの法人顧客に対し、 産業廃棄物の適正処理に関する営業業務をお任せします。 入社後しばらくは、 業界理解・処理フロー理解を深めるために新規顧客へのアプローチも担当していただきますが、 将来的には既存顧客のフォロー・関係構築を軸とした営業スタイルになります。 【入社初期】 ・新規法人顧客への訪問・アプローチ ※システムを活用し、業界・エリアを絞った計画的な新規開拓 ・廃棄物の種類・量・排出・状況のヒアリング ・処理方法・分別・回収スキームの提案 ・見積作成、契約手続き 【慣れてきた後】 ・既存顧客への定期フォロー・深耕営業 ・処理内容の見直しや改善提案 ・マニフェスト・委託契約の確認 ・現場・配車・処理場との調整 ・突発的なトラブル・イレギュラー対応 ■入社後の流れ 最初は先輩と同行しながら、当社の営業について学んでいただきます。 慣れた段階で独り立ちしていただきますが、 フラットで聞きやすい雰囲気なので、困ったらすぐにフォローいたします。 ■一日の流れ（例） 8:00　出社・朝礼・情報共有 10:00　顧客訪問（現場打合せ・折衝） 12:00　昼休憩 13:00　午後の訪問・提案活動 16:00　帰社・見積作成・事業部との調整 17:30　退勤（残業月15〜20時間程度） ※フレックス＆直行直帰で柔軟な勤務が可能です ■キャリアステップ 入社～1年：業界理解を深めながら即戦力として案件対応 2〜3年目：主担当として大型案件・重要顧客を担当 将来：営業リーダー／営業責任者／事業推進ポジション ■人間関係の良さが当社の自慢です。 私たちが大切にしているのは、 「一緒に働く仲間を大事にすること」。 上司・先輩・他部署の垣根を越えて、 風通しの良い関係性が築かれています。 困ったときは、みんなで助け合う文化が根付いている職場です。 先輩たちも業界未経験スタートが多いので、 あなたの気持ちに寄り添いながら、 一緒に支え合って成長していける環境があります。 ■バツグンの働きやすさを支援 フレックス＆社用車貸与で自宅から直行直帰が可能。 名古屋駅直結オフィスはフリーアドレスのため、 ふらっと立ち寄って作業ができます。 年休125日や有給の積極消化など、 皆さんの働きやすさを全面的に支援しています。 ■充実の福利厚生 医療費補助(年36,000円）やクラブ活動費補助(年18,000円)、 懇親会補助など、年6万円以上の福利厚生が充実。 引っ越し・家賃補助など、U・Iターンもばっちり支援。 ■課長からの応援コメント これまでの営業経験を活かしながら、 もう一段、事業に深く関われる営業に挑戦しませんか。 当社では、解体工事・リサイクル事業という 社会性・専門性の高い分野での法人営業をお任せしています。 短期的な数字だけでなく、 顧客との中長期的な関係構築や、 現場・施工部門と連携した提案力が評価される環境です。 将来的には、営業の中核メンバーとして、 チームや事業を牽引するポジションも目指していただけます。 少しでもご興味があれば、一度カジュアルにWEB面談しませんか？

業績好調＆事業拡大につき増員を計画しています。

■企業情報 「災害大国の日本を支える解体業者」になることを目指してー。 1988年の創立以来、愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。 大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。 今後は愛知だけではなく、社会全体に貢献してまいりたいと考えています。 当社は「100億円宣言」を掲げ、事業所展開やM&Aなどを通じて事業を拡大しています。 災害発生時には被災地に迅速に駆けつけられる体制を構築し、地域社会の安心・安全を支える企業を本気で目指しています。 働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。 時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。 ■事業内容： 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業 【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。 多種多様な重機・車両を保有しており、建物の規模を問わず柔軟な施工が可能です。 各現場では、仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。 これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。 “白”は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。 また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。 【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。 優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。 これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。 【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。 道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。 日々の清掃活動を通じて、地域の美化と安全性の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■企業理念 私たちは全ての人の笑顔のために街の「きれい」を創ります。 私たちは、解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業を通して、人々の生活と企業活動を支えています。 この世の中に無くてはならない誇り高き仕事によって街を「きれい」にし、仲間、家族、お客様、そして地域の人々を笑顔にします。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 かつての建設業界の仕事は、3K（きつい・汚い・危険）と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 解体工事による近隣の皆さまの不安・不満・不快を軽減し、安心へと繋がる新たな解体工法の開発を進め、騒音・振動・振動のない解体工事を実現することが、私たちの1つ目の目標です。 また、私たちが携わる廃棄物リサイクルの仕事は静脈産業といわれています。 SDGsを始めとした世界的な環境問題への取り組みからも分かるように、静脈産業をビジネスとして育成し、「持続可能な循環型社会の構築」の重要性が日本でも認識されるようになりました。そこで、私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが、私たちの2つ目の目標です。 成し遂げることが難しいからこそ挑む価値がある。 素晴らしい仲間と共に、お客様や社会に圧倒的に貢献する「フジ建設」へ向かっていきます。 ■ビジョン 地域から愛され 人が集う ゼロエミッションカンパニー 「お父さんの会社で一緒に働きたい」そう言われる、東海地区に無くてはならないゼロエミッションカンパニーを目指します。 自社の産業廃棄物中間処理場では、解体現場や建設現場、工場などから排出された産業廃棄物を選別しています。 より多くの廃棄物が再生や再利用ができ、リサイクル率をあげるために、適正な仕分けを行っています。 また、本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。 2021年2月に「ISO14001（環境）」の認証を受けています。積極的な認定取得とともに、環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 ■ミッション ミッション 1.私たちは、仲間には働き甲斐、家族には安心して送り出せる、笑顔溢れるきれいな職場を創ります。 中長期の経営方針に基づき、継続的な新卒採用を含む適正な人員を採用します。毎朝朝礼後に社内外の清掃活動を行い、社員みんなで清潔で快適な職場環境を創っています。 2.私たちは、お客様の為に、パートナー企業と共に成長発展し、安全できれいな現場を創ります。 2023年にパートナーシップ構築宣言を公表し、パートナー企業と友好的に連携した体制を整えています。現場ではKY(危険予知)活動やインシデント報告を徹底し、安全できれいな現場創りを心がけています。 3.私たちは、地域の人々が安心して生活し笑顔になれる、きれいな生活環境を創ります。 定期的に町内の公園の清掃を行ったり、ボランティアでの地域清掃活動にも積極的に参加しています。街をきれいにすることで、地域の防犯や快適な生活を支えています。 ■SDGsの取り組み 「私たちは全ての人の笑顔のために街のきれいを創ります」という企業理念のもと、事業活動を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献し、 社会的課題、環境課題への取り組みを行っていくことを宣言します。 1.仲間の働き甲斐と家族の安心 資格取得報奨金制度や社内講習会、 勉強会などの学び場を設けるとともに、 社員の自主的な活動による委員会制度や、 企業力の向上を目的とした改善提案制度を通じて、 成長とやり甲斐のある働きやすい環境をつくる仕組みがあります。 女性にとっても働きやすい環境を整えるために、 2019年からフレックス制度を導入しました。 ワーク・ ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っています。 2.安全できれいな現場づくり 自社の中間処理場では、 解体現場や新築現場から出た産業廃棄物を仕分けしています。適正な処分やリサイクルができるように、 適正な仕分けを行っています。 各現場でのKY活動の徹底や定期的な安全パトロールにて、 安全できれいな現場づくりを目指しています。 2021年2月に1S045001（労働安全マネジメントシステム）を取得しました。 3.ゼロエミッションヘの取り組み 中間処理施設での適正分別だけではなく、 新たな施設開発を視野に入れたゼロエミッションの実現への取り組みを進めます。 また、 本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。2017年4月に「エコアクション21」の認証を取得。 2021年2月にI 5045001（労働安全マネジメントシステム）を取得しています。 積極的な認定取得とともに、 環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 4.地域の人々が安心して 生活できる現場づくり 毎朝社屋周りの清掃を行うと共に、 委員会活動にて近隣公園や現場の清掃に取り組んでいます。 2018年6月に名古屋市の「エコ優良事業所」の認定を受けています。 当社で取り組んでいるSDGs活動を公表することによって、自社活動に責任を持つことと共感によるパート ーシップの強化を期待しています。

1次面接：採用担当、配属部署の上長（WEB） 2次面接：事業部長&役員 ＜オンライン面接＞ 可 面接回数：2回 選考 筆記試験：無 適性検査