正社員(無期契約) 専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】
【加古川/ビル管理】有資格者募集☆東証プライム上場「ニッケ」100%資本の安定基盤◆グループ運営施設の定期保守計画や管理員マネジメント/福利厚生充実✨
ニッケみらい建設株式会社
📍 【加古川営業所】 所在地:兵庫県加古川市加古川町粟津249-1 太陽ビル2階・4階 最寄駅:JR加古川線加古川駅 徒歩7分 *担当案件により、現場(神戸市内中心)への直行直帰も可能 *車通勤可能/従業員専用駐車場あり
🕐 08:30〜17:30
年収 380万円 〜 600万円
月給 240,000円
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
⭐東証プライム上場の日本毛織(ニッケ)100%資本企業であり、
豊富な案件保有数と堅実な財務体制を持つ安定した総合建築・不動産会社です。
中途入社者が多数活躍する定着率抜群の安定環境のもと、
グループ運営施設を支えるビルメンテナンス職としてキャリアを築くことができます。
手厚い福利厚生と待遇を完備し、優れたグループ基盤の中で有資格者としての専門知識を活かし、
定期保守計画やマネジメント業務に集中できる環境です。🌈✨
【当社の強みと安定性】
・盤石な経営基盤:
東証プライム上場「ニッケ」100%資本の強固な財務体制と長期的に安心して働ける環境
・抜群の定着率:
中途入社者が非常に多く在籍し、新しいメンバーを温かく迎え入れる風土と手厚い福利厚生を完備
・無理のない業務内容:
建物の改変を伴う業務は含まないため、各種設備の運転管理や巡回点検、計画立案に特化できる環境
■今回のポジションについて
<対象施設・エリア>
弊グループが運営する、加古川市・神戸市・大阪市の施設に対する建物・建物付帯設備(電気・空調・給排水・情報通信)
<業務種類>
定期保守計画策定、管理業務に携わる方のマネジメント、付帯設備の運転管理、
巡回点検・管理、法定点検・修繕工事等の立会、テナント対応、協力会社管理、各種報告連絡
\業務内容/
――――――――――――――
弊グループが運営する、加古川市・神戸市・大阪市の施設に対する、
建物・建物付帯設備(電気・空調・給排水・情報通信)の定期保守計画策定や、
管理業務に携わる方のマネジメント等をお任せします。
これまでに培ったビルメンテナンスの実務経験や、各種資格の高度な専門知識を活かし、
即戦力として現場の運営・インフラ維持全般を担っていただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
・付帯設備の運転管理
(保安規定の策定、年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告・届出など)
・建物および設備の適切な巡回点検、維持管理業務
・各種設備の法定点検や、修繕工事等の確実な立会業務
・お客様やテナントへの丁寧な対応、協力会社の管理、および各種報告連絡(日報作成等)
\職場環境と働きやすさ/
――――――――――――――
◇当社は東証プライム上場企業の100%資本だからこそ、
堅実な財務体制と長期的に安心して働ける環境づくりに注力しています。
◇勤務地は加古川市となるため、地域に根ざしてじっくりと腰を据えて活躍することが可能です。
◇中途入社者が非常に多く在籍しており、
新しいメンバーを温かく迎え入れる風土が整っているため定着率も高い環境です。
◇優れた安定基盤のもと、手厚い福利厚生と待遇を完備しており、
仕事のやりがいと安定した就業環境をしっかりと両立できる職場環境です。
🌸長年培った確かな実績をもとに、
不動産ビルメンテナンスを通してグループ運営施設の快適な空間維持と
安心のインフラを支える貢献性の高いお仕事です。
東証プライム上場グループならではの盤石な経営基盤と、
個人の処遇を両立できる手厚い待遇、迅速に馴染める温かな社風を整えています。
有資格者としてのスキルと経験を存分に活かし、地域に根ざした最高の安定環境で、
あなたも新たなキャリアをスタートしませんか?✨
応募要件
【必須要件】
【必須】
■建築物環境衛生管理技術者
【歓迎・尚可】
【尚可条件】
■第二種電気工事士
■第二種電気主任技術者資格
■第2種消防設備点検資格者
■消防設備士(甲種4類)
企業情報
東証プライム上場グループの安定基盤×「街づくり・建物管理」の総合力!2024年誕生の新しい会社で、腰を据えて長く働ける環境です。
ニッケみらい建設株式会社は、2024年8月、ニッケグループ内で「建物に関わる業務」を幅広くカバーしてきたニッケ不動産株式会社と、高い技術力を持つ株式会社中田工務店が経営統合して誕生した新しい総合建設・不動産企業です。
東証プライム上場企業である「日本毛織株式会社(ニッケ)」の100%出資企業として、グループの非常に強固な経営・資本基盤を引き継いでおり、設立間もないながらも業界トップクラスの安定性を誇ります。旧2社の時代から社員を大切にする風土が根づいており、平均勤続年数は15.5年。新会社となっても、社員が安心して長期のキャリアを築ける環境が整っています。
当社の強みは、官公庁の小中学校や庁舎、民間の工場や商業施設などの「新築・改修工事」から、道路やインフラの「土木事業」、そしてそれらの建物を守る「ビル管理事業」までを一気通貫で手がけられる総合力にあります。
「みんなと、みらいと、ともに」をミッションに掲げ、プロフェッショナルな人財の育成に力を入れています。充実した資格取得支援制度や各種手当(住宅手当、家族手当など)、年間休日120日以上の働きやすい環境を整え、あなたの新しい一歩を全力でサポートします。大手グループならではの安心感のもとで、地域社会に貢献するやりがいを一緒に感じてみませんか?
選考プロセス
書類選考→面接2回
基本:対面面接
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