ハイクラス層★1級有資格者【東京・大阪・名古屋】土木施工管理｜プライム市場上場グループ｜残業10h・年休122日・土日祝休◎高い定着率

当社は、橋梁やトンネル、建築物などのコンクリート構造物の補修・補強を専門とする企業です。調査・診断から設計、施工までを一貫して手掛け、社会インフラの長寿命化に貢献しています。 高度な調査診断技術と独自の補修・補強工法を強みに、全国各地のインフラ整備を支えています。 この度は、今後のさらなる事業拡大と体制強化に向け、新たな仲間を募集いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 橋梁やトンネル、建築物などのコンクリート構造物の補修・補強工事における施工管理業務をお任せします。 人々の暮らしを支える社会インフラの構築に欠かせない、工事計画、工事管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・現地調査・視察 ・見積作成 ・元請会社との打ち合わせ ・補修・補強工事の計画立案 ・資機材の発注業務 ・工程・安全・品質・原価管理 ・現場施工管理 ・各種書類・報告書の作成 ・その他事務処理 【特徴】 ・施工計画書や見積書、金額管理などは社内フォーマットで標準化 ・書類作成などの事務業務は管理部門が担当 ・新設工事ではなく、再生型施工のため工程や作業内容が明確 ・月平均残業約10時間 【出張について】 北海道から九州まで全国に現場があり、地方出張が発生する場合があります。ただし、全国を転々とする働き方ではなく、一定期間ごとの出張が基本となります。 ◎出張先では、休日を利用して観光地を訪れたり、ご当地グルメを楽しんだりする社員も多く、仕事を通じてさまざまな地域に触れられることも魅力の一つです。 【配属先情報】 ■全社：35名 ▽東京本社/工事部 10名(50代：4名、40代3名、30代：2名) ▽大阪営業所 7名 ※全員中途入社になります。 ▽名古屋営業所 3名 ※全員中途入社になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の基礎研修を実施します。 その後は先輩社員との同行を通じて、現場での調査方法や業務の流れを学んでいただきます。 【教育制度・資格支援】 技術者として継続的に成長できるよう、教育・資格取得支援制度を整えています。 ▽主な制度 ・社内研修への参加支援 ・社外研修への参加支援 ・資格取得に伴う受験料を全額会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業テーマ】 確かな技術で公共財であるコンクリート構造物の再生に取り組み、社会への貢献とお客様との信頼関係の構築を目指しています。 【安定基盤】 プライム市場上場企業である『デンカ社』および『オリエンタル白石社』のグループ会社です。 【働きやすい環境】 経営労務診断適合企業に認定されており、法令を遵守した労務管理を徹底しています。残業手当などの各種手当も適切に支給しており、安心して働ける環境を整えています。 また、社員同士での意思疎通が図られ、風通しの良い雰囲気の中で働いていただけます。 【長く働ける職場】 平均勤続年数は13年。腰を据えてキャリアを築ける環境です。 【充実の資格手当】 会社指定の資格を取得した場合、資格ごとに月5,000円～5万円の資格手当を支給しています。複数資格を取得した場合は最大で月10万円まで支給されます。 また、資格手当は毎月の給与だけでなく賞与にも反映されるため、資格取得への取り組みをしっかり評価する制度となっています。

「30代後半〜40代の中堅層が手薄。技術継承と、次の10年を担う中核層の採用」

1.コンクリート構造物の調査・診断及び補修・補強 設計コンサルタント 2.コンクリート建造物の補修・補強技術に特化した工事 3.コンクリート建造物の補修・補強工事に使用する特殊材料販売 4.上記に付帯する事業

書類選考 ↓ 適性検査（性格テスト/筆記試験） ↓ 1次面接WEB（室川様・現場担当） ↓ 2次面接（社長・役員） ↓ 内定 診断に基づく質問・将来像