正社員(無期契約) 建築・土木技術職
【香川県】土木施工管理|有資格者募集◉|建築×土木のシナジーで抜群の安定経営🔥|遠方出張なし×中讃以西メインで地域貢献型ワーク🌍|公共工事多数で実績バツグンだから、確かなスキルが身に付く環境🌱努力が給与に反映される評価制度導入⭕️
株式会社石川組
📍 本社 住所:香川県観音寺市吉岡町214-7
🕐 8:00〜17:00
年収 350万円 〜 700万円
月給 230,000円 〜 420,000円
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
🌍「環境と調和するデザイン」で、次世代へ続く遺産を築く。
私たち「株式会社石川組」は、
昭和6年の創業以来、香川県西部(中讃以西)を中心に地域のインフラを支え続けてきた歴史ある建設会社です🏢
住宅建築、道路工事、不動産業を通じて、地球に優しく、
人々の生活の質を高める持続可能な社会の実現を目指しています🌱
🤝 少数精鋭だからこそ、お互いを支え合う最高のチームワーク!
現在、土木部には20代〜50代までの4名の仲間が在籍中。
経験者はもちろん、無資格・未経験から挑戦したい方も大歓迎!
頼れる先輩や自社育成スクールがあるため、安心して成長・スキルアップできる環境です✨
建築部門とも強力にタッグを組み、社員一人ひとりが主体性を持ってイキイキと活躍しています!
案件ごとの達成感は格別ですよ👍
👇石川組が手掛けた自慢の施工事例は、こちらからチェックできます👀
施工事例を今すぐ見る:https://i-dessin-takamatsu.com/ig/works/
【仕事内容】
香川県西部(主に中讃以西)の公共・民間土木工事における施工管理業務全般をお任せします。
<具体的な業務内容>
・現場での施工管理(工程・安全・品質・コスト管理)
・施工計画の作成、設計図からの積算・見積もり作成
・発注者様との打ち合わせ、協力会社・資材の手配
・各種管理書類の作成、現場での測量・墨出し・軽トラックでの資材運搬など
💡当社の施工管理は「一気通貫」のプレイングマネージャー!
指示出しや管理業務だけでなく、
見積もり作成から書類申請、現場での測量・軽トラックでの資材運搬まで自ら幅広く対応するスタイルです。
前職のやり方に固執せず、当社のスタイルを素直に学び、
社長や仲間の困りごとを解決するために主体的に動ける「よろずや」としてご活躍いただくことを期待しています。
※将来的には、土木部門を引っ張っていく管理職・幹部候補へのステップアップが可能です!
【✨ 石川組の魅力と独自の取り組み】
◾️ 社長が徹底する受注の「取捨選択」で、残業ほぼゼロ&毎日帰れる!
当社では現場監督に過度な負担をかけないよう、
宿泊常駐が必要な遠方案件や無理な工期の民間外構工事、
国土交通省の案件は、営業段階で社長がすべて排除しています。
単なる甘やかしではなく、「家に帰って当たり前に家族とコミュニケーションを取り、
家庭を安心させてこそ仕事にも集中できる」という社長の健全な経営姿勢があるからこそ、
クリーンで働きやすい環境を維持できています。
◾️ 努力がダイレクトに還元される、明確な評価制度!
一律の評価にとどまらず、個人の成長や頑張りを適正に評価する昇給制度を導入しています。
「去年と比べてできる仕事が増えた」「自律的に様々な技術を学び身につけた」など、
成長と努力の成果を正当に評価し、ダイレクトに給与へ反映するカルチャーです。
◾️ 昭和6年創業の安定性と、建築×土木のシナジー!
香川県西部(中讃以西)の公共工事をメインに手掛け、業績は極めて安定。
公共工事主体の土木部門と、住宅建築に注力する建築部門が手を取り合い、
部門を超えて助け合えるアットホームな風土が根付いています。
転勤や遠方出張も一切ありません。
【👋 応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
今回の募集は、ただの「増員」ではありません。当社のこれからの未来を一緒に創り、
引っ張っていってくれる「将来の管理職候補」をお迎えする大切な採用です。
「残業や出張のない環境で、家族との時間を大切に働きたい」
「これまでの経験を活かし、裁量を持って部門を引っ張っていきたい」
そんな熱い想いを持ったあなたからのご応募を、社員一同心よりお待ちしております🤝
応募要件
【必須要件】
■必須条件:
・1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
【歓迎・尚可】
・公共工事(県)の管理的業務経験のある方
企業情報
香川県観音寺市に本社をおく地域総合建設会社です。建築(公共建築・一般建築・住宅建築等)・土木・アスファルト舗装を中心に四国および岡山県で建設をおこなっております。また、大阪支店を7年前から開設しており大阪府を中心に受注活動をしております。
選考プロセス
書類選考→社長→部門長
・1回目は社長(会社の考え方)
・2回目は部門長(森江様・好川様)
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