有資格経験者募集【新潟】建築施工管理🏗️100年企業で、地域に残る建物をつくる。｜働きやすさ◎ユースエール認定企業🏅｜直行直帰可・完全週休2日制・年休125日＆転勤なし｜🏡U・Iターン歓迎 ！実質5,000円社宅あり

小杉土建工業株式会社は、2020年に創業100周年を迎えました。 創業以来、土木工事・建築工事・除雪作業を主力事業とし、総合建設業としてお客様の多様なニーズにお応えしています。 私たちが手がける仕事は、地域に暮らす人々の「安全・安心」を支える、社会に欠かせない仕事です。 これからも地域の未来を支え続け、次の100年へと歩みを進めていくため、新しい仲間を募集します。 地域を守り、会社の未来をともにつくる一員として、あなたと一緒に成長していけることを楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 当社が施工する建築工事（公共施設など）において、工事着手から完成・お引き渡しまでに必要な施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・完成・引き渡しまでの現場運営 ・工程・品質・安全・原価管理 ・書類作成 ・各種打ち合わせ ・パトロール等 ⛄雪国新潟の隠れたヒーロー 冬季は雪国新潟の暮らしを守る「道路除雪の管理業務」を担当する場合もあります 【ポジションの役割】 これまで培ってきた経験やスキルを活かし、現場の司令塔としてご活躍いただきます。 将来的には、経営陣と近い距離で会社づくりにも携わりながら、管理職・マネージャーとして組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。また、若手社員の育成や技術継承を担う存在としての活躍にも期待しています。 【担当エリア・働き方】 担当エリアは長岡市・小千谷市近郊が中心です。 遠方への出張や長期の単身赴任はほとんどなく、直行直帰も可能。地域に根差して働きながら、毎日自宅へ帰れるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨求人の魅力・アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①「怒鳴る人はいません。」心理的安全性の高い職場環境 建設業界のイメージを覆す、温かくフラットな社風が自慢です。 社長をはじめ「社員第一・家族第一」の考えが根づいており、20代から60代まで世代を問わず気軽に相談できる環境。経営陣との距離も近く、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。 ②国・新潟県が認める働きやすい職場 厚生労働省の「ユースエール認定」 新潟県の「Ni-fulゴールド認定」 を取得。若手の育成や働きやすい職場づくりが客観的にも評価されています。 ③男性育休取得率100％！家族との時間も大切にできる環境 直近7年間、男性社員の育児休業取得率100％を継続。 完全週休2日制（土日休み）に加え、有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は11.7日。私用での休暇も取得しやすく、実質年間休日は125日と、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍U・Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 県外からの移住も大歓迎です。 勤務地となる新潟県小千谷市は、豊かな自然に囲まれながらも生活に必要な施設が揃い、落ち着いた暮らしを実現できる地域。四季折々の美しい景色を楽しみながら、仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます。 🏡💰社員寮・社宅を実質月5,000円程度で利用可能！ 移住される方も安心して新生活をスタートできるよう、実質月5,000円程度で利用できる社員寮・社宅を完備。住まいの負担を抑えながら、新しい環境で長く安心して働けます。

【事業内容】 総合建設業官公庁および民間発注の土木・建築・除雪工事） ・土木事業: 道路、橋梁、河川、学校など、地域の安全・安心を支えるインフラの施工 ・建築事業: 公共施設、工場、住宅など、街に愛され続ける建築物の施工 ・除雪事業: 24時間体制での迅速な除雪により、地域の冬の安全な暮らしを死守 【企業の強み・特徴】 ・官公庁からの受注95％。時代に左右されない圧倒的な経営安定性 クライアントは国、新潟県、小千谷市といった公的機関がメインであり、公共工事が売上の大部分を占めています。民間の景気変動に左右されないため、社員に「安定した給与」と「確かな将来」を約束できる強固な事業基盤があります。 ・3K（きつい・汚い・危険）を過去にする「スマート施工」の推進 TLS（地上型レーザースキャナー）を用いた3D測量や、GPS搭載建機による自動制御など、最新テクノロジー（ICT）を積極的に導入。力仕事に頼らない現場管理へのアップデートを行っており、未経験からでもゲーム感覚で最新機器に馴染める環境を整えています。 ・国・地域から最高ランクの評価を得ている「超・ホワイトな環境」 若者の採用・育成や雇用管理が優良な企業として厚生労働大臣より「ユースエール認定」を受けているほか、多様で柔軟な働き方・女性活躍に積極的な企業として新潟県から「Ni-ful（ニーフル）ゴールド認定」を取得。 これら双方の認定を持つ優良企業です。 ・男性育休取得率100％！「利益は社員のもの」を体現する社風 完全週休二日制（土日休み・長期休暇あり）はもちろん、会社負担での医療保険加入、業績に応じた確実な賞与還元を行っています。さらに、社長自らが推進することで「男性社員の育児休業取得率100%」を達成。「プライベートを犠牲にする働き方はもう終わり」という方針のもと、家族との時間を最優先にできる温かい風土が自慢です。

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