2級有資格者募集【石川県】土木施工管理🛣️安心・安全な"道"をつくる、地域インフラの最前線へ。｜健康経営優良法人🩺 がん保険・医療保険加入｜残業12ｈ・転勤なし

🛣️当社は、昭和44年の創業以来、道路舗装工事を通じて地域の生活基盤を支え、安心・安全な「道」づくりに取り組んできました。社会資本整備の一翼を担う企業として、人々の暮らしに欠かせない道路インフラの整備に携わっています。 また、官公庁と災害防止協定を締結し、大雪などの災害時には自社の技術力を活かした復旧支援を実施。地域の交通網を確保するなど、地域の安全・安心を支える重要な役割も担っています。 そんな当社で、ともに地域の未来を支える新たな仲間を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👷仕事内容 地域のインフラ整備を支える道路舗装工事の施工管理をお任せします。 現場では多くのスタッフと連携しながら、安全で円滑な工事の進行を管理していただきます。 《具体的には》 ・施工計画の立案・工程管理 ・道路舗装工事の施工管理 ・現場での安全・品質・工程管理 ・協力会社や現場スタッフへの指示・調整 ・工事の進捗確認および報告 📍担当エリア 小松市・能美市・加賀市を中心とした石川県内です。 各現場へは会社に集合後、社有車で移動します。 🤝働き方 基本的にチームで業務を進めるため、一人で現場を任せることは少なく、社員同士で協力しながら取り組める環境です。 💬社員の声 アスファルト舗装工事は、1人でこなせる仕事ではなく、「機械オペレーター」「作業員」そして「現場監督」がいて皆んなで作り上げていく仕事です。だからこそ請け負った現場が完成した時は、終わったという達成感等をその現場にかかわった方たちと共有できることに「やりがい」を感じます。 🕒一日の流れ（例） ▼8：00朝礼 出勤後、事務所の清掃をしてから作業前の準備（段取り）や作業内容、指示事項などの確認を行います。測量・図面などの準備も行います。 ▼9：00現場巡回・施工管理 担当作業エリアを巡回し、作業前の状況をチェック、協力会社の職長さんと作業内容について話し合います。調整で生じた変更を記録・検測を行った後、事務所に戻り監理技術者と打ち合わせを行います。 ▼12：00昼休憩 仕事の進行具合にもよりますが、大体12:00〜13:00までがお昼休憩となります。各自昼食をとってリフレッシュしてから作業に戻ります。 ▼13：10協力会社と打ち合わせ 毎日行われる協力会社との打ち合わせは、当日の内容・作業内容など確認後、問題点や懸案事項について調整します。翌日の作業内容や安全指示事項などの確認も行います。 ▼14：00発注者調査の準備 発注者による中間調査では、発注者からの質問に答えられるように、しっかり準備して確認しております。 ▼16：00デスクワーク 1日の担当業務をまとめ業務日誌に記入します。工事の進行具合について懸案事項を洗い出し、設計変更も視野にいれて打ち合わせしたりします。 ▼17：00終業 翌日に打ち合わせがある協力会社様へ提出する資料作成・案件の整理なども手早く済ませます。明日も気合を入れて業務に取り組みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で働く魅力★安心して長く働ける環境づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。福利厚生の充実はもちろん、安全衛生委員会を運営し、社員の健康維持・増進にも積極的に取り組んでいます。 ワークライフバランスを重視した制度づくりを進めることで、若手社員も多く活躍し、長く働き続けられる職場環境を実現しています。 💚 健康を支える取り組み ■社員全員が「がん保険」に加入（2020年～） ・会社負担で社員全員が加入 ・万が一の際には一時金100万円を支給 ■健康経営優良法人に認定（2020年～） 地域の健康課題への取り組みや健康増進活動が評価され、「健康経営優良法人」の認定を取得しています。 ■疾病入院医療保険に加入（2021年～） 病気やケガによる入院・手術の際に給付金を受け取ることができます。 ■ストレスチェック（年1回） 社員全員を対象にストレスチェックを実施し、メンタルヘルスケアに取り組んでいます。 🏖️ 福利厚生 ■会員制リゾートホテル「エクシブ・ベイコート倶楽部」を利用可能（2020年～） 社員やご家族との旅行など、プライベートでも利用できます。 ■金沢勤労者福祉サービスに加入（2019年～） 飲食店やスポーツ施設などの各種割引をはじめ、さまざまな福利厚生サービスを利用できます。 💡 働きやすい環境づくり ■会社独自の年間カレンダーを導入 第2・第4土曜日を休日とし、年間休日を拡充しています。 ■就業規則を見直し ・年間休日を増加 ・定年を65歳へ延長 ■クラウド型グループウェアを導入 社内のペーパーレス化と業務効率化を推進し、残業時間の削減につなげています。 ■有給休暇は1時間単位で取得可能 お子様の学校行事や通院など、ライフスタイルに合わせて柔軟に利用できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌱地域の未来をつくる仕事には、大きなやりがいがあります。 経験を活かしてさらに成長したい方も、新しいことに挑戦したい方も、一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。 地域の暮らしを支え、未来へ技術をつないでいく仕事に、あなたも挑戦してみませんか。 皆さまからのご応募を、社員一同心よりお待ちしております。

人に優しい、自然に優しい、道の創造。 「未来へ続く道」。 　 太陽工業 株式会社は、昭和44年5月の創業以来、地域の生活基盤である道路の舗装工事を行っております。 　 3方よし(社員よし、地域よし、会社よし)の経営で安心・安全を提供し、地域に暮らす人々の「あたりまえ」を支えます

書類→1次面接→最終面接→内定