資格及び条件（1級管工事・人材育成）【飯塚市】現場代理人として裁量大／民間10割の安定経営基盤

✨【1級管工事施工管理技士】最高峰の待遇で迎えます。 あなたの「確かな技術」と「育成の経験」を、当社の次代へ引き継ぎませんか？✨ 当社では、培ってきた施工管理スキルを存分に発揮し、 現場の主役として牽引していただける中堅・ベテラン技術者を募集しています。 「実力に見合った正当な評価と報酬を得たい」 「自分の技術やノウハウを、次の世代へ伝承して育てていきたい」 という、指導力と確かな資格を兼ね備えたハイクラス層にふさわしい環境を用意しています。 ＜💡 圧倒的な働きやすさと裁量、そして「育てる」やりがい＞ ・現場代理人として大きな裁量を発揮（原価管理重視） 即戦力の現場代理人として、大きな裁量を持ってお任せします。 特に「原価管理」のスキルを存分に活かせるフィールドです。 ・技術と想いを次世代へ繋ぐ「指導者」としての役割 自社研修施設「技術センター」を構える当社では、若手育成に力を入れています。 あなたがこれまで培ってきた施工管理のノウハウを後輩たちに教え、 育てる「メンター」としての活躍も期待しています。 当社は、通信インフラの構築をはじめ、電気・管設備工事、ネットワーク・ITソリューション、 建設現場向けレンタルサービスまで幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。 このたび事業拡大に伴い、確かな経験と専門知識を武器に、当社の次代を牽引し、 現場の要および若手育成のリーダーとしてご活躍いただける 「1級管工事施工管理技士」の新しい仲間を募集しています。 【仕事内容】 マンション・ビル・大型商業施設などの新築・改修工事における、 管工事（空調・給排水衛生設備など）の施工管理をお任せします。 主に『現場代理人』としてプロジェクトを統括していただき、 特に「原価管理」に重点を置いたハイレベルなマネジメントを期待しています。 また、これまでのキャリアで培われた「後輩の指導・育成経験」を活かし、 チームの技術力底上げにも力を貸してください。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の作成、各種書類作成 ・工程管理・品質管理・安全管理・環境管理 ・原価管理（特に重視しているポイントです） ・発注者との打ち合わせ（月1～2回程度） ・メンバー・若手技術者の現場指導、育成・サポート ※使用ツール：キントーン、CAD（Tfas、JW）、見積君 ＜💡 業務に集中できる安心の現場体制＞ ・職人さんは100％外注のため、施工管理業務に専念できます 　（一部、下請け施工管理会社へ依頼することもあります）。 ・電気工事の担当者などと一緒に入ることが多く、 　『当社の社員が1現場に2人以上（複数名）いる体制』を整えています。 【担当案件について】 民間案件が100％です。 ご経験やスキルに合わせて、以下のいずれかの規模の案件をお任せします。 ①大規模案件（1名あたり1〜2件を担当） ・金額目安：1.2億円〜2億円 ・工事期間：15ヶ月〜2年 ②中規模案件（1名あたり2〜3件を担当） ・金額目安：5,000万円〜1.2億円 ・工事期間：10ヶ月〜20ヶ月 ③小規模案件（1名あたり3〜5件を担当） ・金額目安：2,000万円〜5,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜12ヶ月 【企業の魅力と職場環境】 🔹 全世代がバランスよく活躍する強固な組織 社内には20代〜70代まで幅広い世代が在籍（20代20名、30代15名、40〜50代25名）。 ベテランのノウハウと若手の活力が融合した活気ある職場です。 🔹 中途入社率100％！安心のサポート体制 社員の100％が中途入社であり、異業種出身者も約4割在籍しているため、 新しい仲間を温かく受け入れる風土が根付いています。 経験者の方も、入社後は研修（2日間・費用会社負担）からスタート。 その後も社長や人事との定期面談があるなど、新しい職場へスムーズに馴染めるよう全社でバックアップします。 🔹 年間を通じたメリハリのある働き方 1月〜3月が繁忙期となりますが、4月〜6月は閑散期に入るため、 年間を通じてメリハリをつけて働くことが可能です。 🔹 頑張りと実績、そして「指導力」をしっかり評価 「1級管工事施工管理技士」という価値ある国家資格、 そしてこれまでの歩みや後輩育成の実績に対して敬意を払い、待遇面でもしっかりとお応えします。 受注実績に応じた特別賞（報奨金制度）も設けています。 【会社についてもっと知りたい方へ】 事業内容や施工実績、仕事内容、社員インタビューなど、当社の魅力を採用サイトで詳しく紹介しています。 ➡︎https://shinka-inc.com/company/ 【代表からのメッセージ】 「あなたを幸せにし、あなたの家族を守ること。それを私は約束します。」 「仕事で大切なのは、信用と信頼。」——それが当社の考え方です。 これまでのキャリアで培ってこられた「信頼」、そして「人を育てる力」を、 ぜひ当社でさらに輝かせてください。 社員が安心して長く働き、納得できる報酬を得て、大切な家族を守れること。 そのために会社をより強く成長させ、 社員一人ひとりの信頼に応え続けることが、社長としての使命だと考えています。 あなたのプロフェッショナルとしての力を活かし、 当社の心強いリーダー・指導者としてともに未来を築いていただける方との出会いを心より楽しみにしています。

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書類選考→1次面接(人事・所長)→2次（執行役員・取締役）→内定 ※WEB可能 ※出張面接可能 書類選考：3営業日以内 面接：原則当日中に合否連絡 内定通知書発行：5営業日以内（押印なし当日中）