【鹿児島】土木施工管理／シニア歓迎！普通免許があればOK◉｜U/Iターン歓迎✨｜島津興業100%出資の安定基盤🏢｜数億円の大型工事や世界遺産案件に挑戦🔥｜残業月1h未満・定時退社基本＆土日休みで好待遇の環境へ転職しませんか？

「施工管理の経験を、まだまだ活かしたい。」 そんなベテランのあなたに、無理なく長く働ける環境を。 「これまで培ってきた施工管理の経験を、もう一度活かしたい」 「現場は好きだけど、体力的に無理のある働き方は続けられない」 「これからは、仕事だけでなく家族との時間も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 そんな悩みを抱えながら、施工管理の仕事を続けていませんか？。 ＼✨ポイント✨／ ⏰ 月平均残業0.8時間＆完全週休二日制！施工管理の働き方を変えられる環境 🚗現場へ直行直帰＆出張なし！家族との時間も大切にできる働き方 🏢鹿児島の名門・ 島津興業100％出資！鹿児島で長く働ける安定基盤 👥 複数名体制＆ICT活用で、施工管理に集中できる環境 「まだまだ現場で活躍したい」 「でも、これまでと同じ働き方を続けるのは難しい」 そんな方に、島津建設という新しい選択肢があります。 【仕事内容】 鹿児島県内の公共工事を中心に、土木工事の施工管理業務をお任せします。 現場作業は協力会社が担当するため、施工管理としての工程・品質・安全管理などに集中できる環境です。 これまでの経験を活かし、現場を支える中心メンバーとしてご活躍いただけます。 また、基本的に複数名で現場を担当するため、一人ですべてを抱える必要はありません。 ▼具体的な業務 ・工程管理 ・職人への指示出し ・品質・安全チェック ・進捗コントロール ▼担当する案件例 官公庁案件を中心に、数千万円～数億円規模の工事を担当します。 ・道路舗装工事 ・電線共同溝（地中化）工事 ・砂防ダム工事 ・公共施設整備（公園・駅前広場など） ・橋脚工事 【世界文化遺産関連の施工実績】 当社では、島津興業が所有・運営する「仙巌園・尚古集成館」をはじめ、世界文化遺産「明治日本の産業革命遺産」に関連する貴重な建造物の保全・整備工事にも携わっています。 ☝️一般的な地域建設会社では関わる機会の少ない、歴史や文化を未来へつなぐ特別な工事に携われることが大きな魅力です。 ▼主な施工実績 ・仙巌園反射炉災害復旧整備（一期）工事 　※世界遺産構成資産「反射炉跡」に関連する災害復旧工事 ・仙巌園世界遺産オリエンテーションセンター新築工事 　※観光・世界遺産学習の拠点となる施設の建築工事 その他にも、島津グループ関連の建築工事やとび土工工事など、歴史ある施設に関わる多彩な案件を手がけています。 👀注目！ 残業月平均0.8時間を実現する取り組み⏰ 施工管理＝長時間労働というイメージを変える環境があります。 その理由は、無理なく仕事を進められる仕組みを整えているからです。 ■公共工事中心で、計画的に進められる🚧 当社の土木工事は約95％が官公庁案件。 余裕を持った工期設定の案件が多く、無理なスケジュールに追われる働き方になりにくい環境です。 ■ 現場は必ず複数名体制🤝 一般的に一人で現場を任されることも多い施工管理ですが、当社では基本的に2名以上の体制で現場を担当します。 一人に負担を集中させず、相談しながら進められる体制を整えています。 ■ ICT技術で業務効率化📱 情報化施工を積極的に導入し、限られた時間でも効率よく仕事を進められる環境を整備しています。 スマホで完結できる業務や事務サポートもあり、現場担当者の負担軽減につながっています。 【島津建設で働く魅力】 🏯1. 島津家をルーツとする、確かなブランド力 当社は、鎌倉時代から800年以上続く薩摩藩主・島津家ゆかりの企業である株式会社島津興業の100％出資子会社です。 島津興業は、観光・林業・地域開発など幅広い事業を展開しており、その強固な経営基盤のもと、島津建設は鹿児島の地域インフラを支える建設会社として歩みを続けています。 本社は、島津興業が運営する国指定名勝「仙巌園」内に位置しており、世界文化遺産「明治日本の産業革命遺産」の構成資産にも関わる歴史ある場所を拠点としています。 「鹿児島なくして島津なし」という想いのもと、地域の発展に貢献し続ける企業として、長年培ってきた信頼とブランド力があります。 🔥2. 「残業ほぼゼロ」で自分時間・家族時間を満喫！ ・平均月残業時間：1時間未満（定時退社が基本です！） ・完全週休2日制（土日休み）＆年間休日110日以上 ・年末年始（9日）、夏季休暇（4日）、慶弔・育児休暇もしっかり確保！ ・有給休暇取得平均9.8日（2024年度実績）と、休みを取りやすい風土です✨ 💰 3. 給与にプラスされる手厚い手当・サポート！ 生活やスキルをしっかり還元する充実の手当を用意しています。 ・住宅手当（月額25,000円まで、満30歳まで） ・家族手当（3,000～12,000円） ・職能（資格）手当／管理手当／役職手当 ・通勤手当（月額15,000円まで） ・残業手当／出張手当 🌱4. 新卒離職率ゼロが証明する、働きやすい環境 当社では、直近6年間で新卒社員の離職者ゼロを実現しています。 建設業界では若手人材の定着が課題となる中、社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んできました。 現在、全社員24名のうち20代社員が10名を占め、若手が多く活躍する活気ある組織へと成長しています。 社員同士で支え合う風土が根づいており、将来的には若手社員が社内の中核・リーダー層へ成長していく基盤が整っています。 📚 5. 経験をさらに磨ける、成長サポート体制 これまでの施工管理経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境を整えています。 入社後はOJTを通じて当社の仕事の進め方を学べるほか、外部研修への参加や資格取得支援制度も充実しています。 ・OJT研修による業務サポート ・全国建設業協会が開催する安全・施工に関する研修への参加 ・資格取得にかかる費用は会社が全額負担 経験やスキルに応じてさらなる成長を目指し、将来的には現場を牽引する中心メンバーとして活躍できます。 【当社で手に入る未来】 🌟 街を支える実感：鹿児島の公共インフラを手がける手応え 🌟 スケールの大きな挑戦：数千万円～数億円規模の工事をチームの中心で指揮 🌟 誇れるキャリア：世界遺産の修繕など、レアな現場で経験を積める 🌟 次世代の育成：若手の相談役・指導役として頼られる存在へ 🌟 時代に通じるスキル：IT化された現代的な環境で仕事の質を磨ける 【U・Iターン歓迎！鹿児島で新しいキャリアを】 自然豊かな環境と、歴史ある街並みが魅力の鹿児島。 都市部のような通勤ストレスから離れ、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら暮らせる環境があります。 遠方にお住まいの方も安心して選考に進めるよう、一次面接はWEB対応可能です。 「地元・鹿児島に戻りたい」 「これまでの経験を、地元のために活かしたい」 「これからは家族との時間も大切にしたい」 「まだまだ施工管理として現場で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

当社は旧薩摩藩主「島津家」が事業を行っている株式会社島津興業の100％子会社です。 「鹿児島なくして島津なし」の信条を掲げ、国土交通省、農林水産省、鹿児島県、鹿児島市が発注する公共工事を中心に事業展開しており、インフラ整備を通し鹿児島の地域発展を支えています。

書類選考 ↓ 適性検査(クレペリン) ↓ 面接2回　※基本対面だが1次面接はWEBでも可 ↓ 内定