【岐阜/設備保全】★未経験可/大手半導体メーカー様での設備保全をご紹介！

--------------------------------------- 🟢仕事概要🟢 --------------------------------------- データセンター、サーバー、生成AIに必要な高機能・高付加価値のICパッケージ基板を開発しています。顧客からのフィードバックを元に社内関係部署と協力し、製品の量産化を推進します。 新しい技術やデザインを持つ製品の認定から量産までの一連の業務、技術や製品のロードマップ策定、顧客への技術提案を担当します。 また、次世代や次々世代の材料開発や工法開発の検討も行います。 --------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 --------------------------------------- 新設工場にてパッケージ基板の生産設備のメンテナンスおよび改善活動のサポート業務をご担当いただきます。 ■新規設備の立ち上げにおける安全管理・進捗管理・品質確認 ■設備トラブル（停止・故障）の原因解析および対策検討 ■生産設備のオペレーションおよび試作対応 ■評価結果のデータ整理（Excel・PowerPoint使用） ■治工具の設計・評価・標準化 ■定期メンテナンスおよび予防保全業務 ※今後、設備の増加や老朽化に伴い業務拡大が見込まれます。 --------------------------------------- 🟢ポジションの魅力🟢 --------------------------------------- 世界トップクラスの技術力を誇る環境で、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。 また、転勤がなく、腰を据えて長期的に働ける点が最大の特徴です。 --------------------------------------- 🟢PRポイント🟢 --------------------------------------- 当社では50代の採用実績があります。 「大手メーカーでの定年後の待遇低下が不安」「技術を活かして生涯現役でいたい」という方が、給与水準を維持・向上させながら活躍しています。 月給制で賞与がない分、基本給が高く設定されており、それに連動して算出される残業代も非常に高水準です。 若手層は大手企業の安定した基盤の中で、最先端技術を学びながら正社員登用を目指す道があります。 ベテラン層は、自身の豊富な経験を後進に伝えつつ、高度な専門技術者としてプロジェクトを牽引し、長期的に安定した収入を得続けることが可能です。 「理念・ビジョン」に関すること 岐阜で100年続く歴史を持ち、プライム上場を果たしているグローバル企業をパートナーに持つ当社は、単なる労働力の提供ではなく「技術力」による貢献を最優先としています。 世界シェアトップクラスの製品を支えるという誇りを持ち、クライアントと共に進化し続けることをビジョンに掲げています。地元の技術者が安心して、長く、高く評価される環境を提供し続けることを目指しています。 「仕事・事業」に関すること 当事業は、大手半導体メーカーの心臓部ともいえる生産設備の内製化・高度化を担っています。 既存の設備を動かすだけではなく、新たな工法をゼロから考え、カタチにするクリエイティブなエンジニアリング業務です。 特に、PLC制御を用いた高度な自動化や、クリーンルーム内での精密な設備立ち上げなど、市場価値の高い専門技術が求められる、やりがいのある事業領域です。 「働く人・社風」に関すること 当社には、大手メーカーで長年腕を磨いてきたベテラン技術者が多く在籍しており、互いの専門性を尊重し合う落ち着いた社風です。 「教え、教えられる」文化が根付いており、未経験の若手には手厚いサポートを、経験者には即座に裁量を与えるなど、一人ひとりの習熟度やキャリアに合わせた働き方が可能です。 人柄を重視しており、円満な人間関係の中で業務に集中できる環境です。

増員募集

労働者派遣業／業務請負／有料職業紹介業 人材派遣事業 　ヒューマンでは、お仕事を探している方と人材を求めている企業・組織をマッチングさせるサービスを提供しています。 　派遣スタッフは好きな勤務地、勤務時間、仕事内容を選べますので、趣味や子育て・介護などのプライベートとお仕事を両立しやすいメリットがあります。 エンジニア事業(技術系派遣) 　長年、製造業派遣で構築して参りましたお客様からの信頼を元に、製造分野から、製品企画～設計～試作業務に至るまでのエンジニア分野にも進出いたしました。 紹介予定派遣 　紹介予定派遣とは、派遣スタッフの契約期間満了後、その勤務先に直接雇用されることを前提とした期間限定の雇用契約です。 派遣スタッフにとっては入社前に実際の職場で働くことで、仕事内容や環境・雰囲気が自分に合っているかをしっかりと判断したうえで入社するか否かを決められるので、「こんなはずじゃなかった…」というミスマッチを防止できます。

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