年金シニアコンサルタント/リモートOK/転勤なし

■年金コンサル業務 企業の退職給付会計及び企業年金の数理計算・ 退職給付に関するコンサルティング業務全般、退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング ＜詳細＞ ・退職給付会計計算業務（会計処理を含む） ・退職給付制度設計コンサルティング ・M&Aに伴う退職給付制度のデューデリジェンス 及び制度統合コンサルティング ・退職給付会計計算システム導入コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動 （問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等） ・退職給付制度や退職給付会計に関する執筆、講演 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ■顧客への時間をより多く割くため、社内向けの業務を最小化・各々に権限移譲することで作業ストレスなくスピーディーな業務を実現しています。 それにより繁忙期以外は17時～18時退社を実現しています。 ■案件ごとにチーム（2～3名）を組むため社内様々な方と関わりを持って業務を行うため、他の社員のノウハウや知識を吸収できる環境です。 ■顧客例：全国労働金庫協会,中外製薬,野村證券,プルデンシャル生命

当社は、企業年金・退職金に関する経営課題を総合的に解決するコンサルティングファームです。アクチュアリー・年金数理人に加え、公認会計士・運用コンサルタント・システムエンジニアなど、各分野のプロフェッショナルを擁し、各自がお互いの専門性を尊重しつつ協力することでクライアントの課題解決に尽力しています。 顧客企業とのコミュニケーションを重視し、「最もお客さまを知り」「最もお客さまに頼られ」「最もお客さまから評価される」ことをミッションとしている当社のコンサルティングは、若手のうちからお客様と接する機会が大変多いのが特徴です。顧客から感謝の声を直接かけてもらえるのも、このスタイルならではの醍醐味といえます。 当社の強みは、コンサルタント（アクチュアリー）が直接クライアントと話し、課題を解決していくことです。業界では珍しいことです。クライアント企業の成長と、社員や会社の成長を両立する企業であり続けることを追求しています。そのため、社員の自主性を最大限尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう本人のキャリア志向を確認し、希望業務を担当できるよう配慮しています。さらにラーニングエージェンシー研修プログラム（参加自由の外部研修）や語学研修など、外部研修への積極的な参加も奨励しています。 「お客様の真の課題を自ら汲み取り、広く深い知見を活かして自ら解決する」課題解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。

面接回数２〜３回 ※面接回数は流動的です