神奈川県・専門職（医療・福祉・教育）・求人一覧
15件 の求人が見つかりました
【一部上場企業のALSOKグループ】理学療法士
ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供 運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育 研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、
5月末までに入社の方限定/関東/関西【介護職（入居者サポート）】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ／資格取得支援制度あり／無資格・未経験歓迎／学歴不問／夜勤なしOK／残業月1.5時間
仕事内容 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば 日常生活のサポート 利用者様のお話の聞き手 散歩 外出 お買い物の
【2027卒/新卒採用】介護職 「介護」×他事業のオンリーワンのサービスを展開！（不動産・旅行・飲食・ホテル事業等）
仕事内容 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 介護付きホーム(有料老人ホーム)で主に高齢者の生活のサポートを行います。 1日の仕事の流れ（介護職/デイサービスの場合） 9:00／朝礼 申
『授業をしない！武田塾』の本部！【教育分析・企画】★未経験OK
受験対策 教材研究など 授業をしない武田塾で 勉強方法 や 合格方法 を研究するポジション！ 事業の根幹を担う重要セクションです♪ ＜具体的には＞ ＼学習 勉強を分析し、構築していくお仕事／ カリキュ
正看護師/住宅型有料老人ホーム/常勤
有料老人ホームでの施設内訪問看護 健康管理 医療処置 食事や排せつなどの介助 計画書や報告書の作成ほか ※オンコールなし ※食事介助、入浴介助なし 定員 40名
【神奈川/横浜市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に リーダー代理 → リーダー とステップアップし、エリアマネージャー(AM)
介護職（介護ケアスタッフ）/無資格OK/未経験OK/資格支援制度あり/夜勤なしOK/充実の研修と働きやすさ
介護の新たなビジネスモデルを確立 業界のイメージUP/多彩なキャリアパス/夜勤なしOK/残業ほぼなし資格取得支援あり 日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩 外
【介護職（入居者サポート）】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ／資格取得支援制度あり／無資格・未経験歓迎／学歴不問／夜勤なしOK／残業月1.5時間
仕事内容 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば 日常生活のサポート 利用者様のお話の聞き手 散歩 外出 お買い物の
居宅ケアマネージャー募集 【未経験応募可】 【教育制度充実】 【大型居宅事業所】
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 業務例 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確
【長後】介護支援専門員(ケアマネージャー)【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） 各帳票作成 介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り 社内外の研修 会議への参加
【藤沢】介護支援専門員(ケアマネージャー)【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） 各帳票作成 介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り 社内外の研修 会議への参加
【相模原介護支援専門員(ケアマネージャー)【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） 各帳票作成 介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り 社内外の研修 会議への参加
【藤沢】サービス提供責任者【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
訪問介護サービスの計画立案 書類作成等のデスクワーク ヘルパーの人員配置 育成など お客様のサービス提供 状況把握の実施 ＜訪問サービスの特徴＞ 月に一度の情報共有会 顔を合わせて情報共有をする機会を
【中田】サービス提供責任者【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
訪問介護サービスの計画立案 書類作成等のデスクワーク ヘルパーの人員配置 育成など お客様のサービス提供 状況把握の実施 ＜訪問サービスの特徴＞ 月に一度の情報共有会 顔を合わせて情報共有をする機会を
【相模原】サービス提供責任者【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
訪問介護サービスの計画立案 書類作成等のデスクワーク ヘルパーの人員配置 育成など お客様のサービス提供 状況把握の実施 ＜訪問サービスの特徴＞ 月に一度の情報共有会 顔を合わせて情報共有をする機会を
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