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【ECマーケティングプランナー(コンサルタント)/未経験可】営業・販売経験を活かせる/AI時代に選ばれるマーケターへ/東証グロース上場

株式会社いつも

📍 〒100-0006  東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト 21階

🕐 09:30〜18:30

この求人の要点

年収
400万〜500万円(東京都のコンサルタント・専門職求人の中央値504万円)
勤務地
東京都(転勤:無し)
募集の背景
EC市場は今も成長を続けており、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングに加え、TikTok Shopなど新たな…
応募の条件
正社員としての就業経験(2年以上)

年収 400万円 〜 500万円

東京都のコンサルタント・専門職求人170件と比べると

  • 年収の下限400万円は、同じ条件の求人の中央値504万円より104万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で12%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【仕事概要】 ◆こんな想いをお持ちの方へ ・営業経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい。 ・AIを使いこなし、市場価値を高めたい。 ・もっと企業の成長に深く関わる仕事がしたい。 私たちが募集するのは、ECマーケティングプランナーです。 ECやWebマーケティングの経験は必要ありません。 営業や販売で培った「顧客と向き合う力」「目標達成への責任感」「相手を動かす提案力」は、マーケティングの世界でも大きな武器になります。 入社後はECやマーケティングの基礎から学び、AIを活用したデータ分析や課題解決、クライアントへの提案まで、実践を通じて身につけていきます。 あなたが考えた施策によって商品の売上が伸び、ブランドが成長し、クライアントの事業成長に深く貢献する。そんなやりがいを感じながら、市場価値の高いECマーケターへ成長できる環境があります。 【会社紹介】 株式会社いつもは、「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、企業のEC事業を総合的に支援するECマーケティングパートナーです。 ◆事業内容 ECコンサルティングをはじめ、マーケティング、広告運用、クリエイティブ制作、EC運営支援、物流まで、EC事業に必要なあらゆる領域をワンストップで支援しています。 ◆実績・強み ・14,000件以上のEC支援実績 ・大手メーカーから成長中のD2Cブランドまで幅広く支援 ・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールを網羅 ・TikTok Shopなど新たな販売チャネルにもいち早く対応 ・AIやデータを活用した次世代ECマーケティングを推進 【このポジションの魅力】 ◆営業・販売経験が、そのまま武器になる ECマーケティングで最も重要なのは、顧客の課題を理解し、成果につながる提案を行うことです。 営業や販売で培った提案力や課題解決力は、そのままマーケティングの世界でも活かすことができます。 ◆AI時代に求められるマーケターへ成長できる 生成AIによって業務は大きく変化しています。 これから求められるのは、AIを使って情報を整理するだけではなく、その情報をもとに課題を発見し、戦略を立て、成果につなげられる人材です。 当社では日常業務の中でも生成AIを積極的に活用し、実践を通じてAI時代に求められるマーケティングスキルを身につけることができます。 ◆クライアントの事業成長に深く関われる 広告運用だけ、ECサイト更新だけではありません。 ・売上データを分析する ・課題を見つける ・改善策を提案する ・成果が出るまで伴走する 自分の提案によって商品の売上が伸び、ブランドが成長する瞬間を最前線で経験できます。 ◆経営層への提案にも挑戦できる 経験を積めば、QBR(四半期戦略会議)などでクライアントの経営層や事業責任者へ中長期の事業戦略を提案する機会もあります。 単なる担当者ではなく、事業成長のパートナーとして活躍できます。 【業務内容】 ECマーケティングプランナーとして、担当クライアントのEC事業成長を支援します。 単なる広告運用やECサイト更新ではなく、データ分析から課題抽出、改善施策の企画・実行・効果検証まで、一気通貫で担当します。 ▼データ分析・課題整理 ・売上データ・広告データの分析 ・市場・競合調査(AIも活用) ・課題抽出・改善案の検討 ・QBR(四半期戦略会議)の資料作成 ▼マーケティング施策の企画・実行 ・販売施策・キャンペーン企画 ・広告運用や商品ページ改善の提案 ・制作チーム・広告運用担当との連携 ・施策実施後の効果検証・改善 ▼クライアント支援・プロジェクト推進 ・定例ミーティングでの成果報告・改善提案 ・クライアントとのコミュニケーション ・プロジェクトの進行管理

ミカミの面談でよく聞く、コンサルタント・専門職の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験・実務経験が浅くて、ついていけるか不安

    研修の期間と、入社後に担当する業界や案件がどう決まるかを確認します。研修の都合で、入社できる月が決まっている会社もあります。

  2. 2. 「昇格できなければ辞めるしかない」文化ではないか

    最近は、昇格しなくても在籍し続けられる考え方の会社も増えています。評価の仕組みと、昇格までにかかる一般的な期間を聞きます。

  3. 3. 年収や働き方を面接で聞くと、不利にならないか

    選考中は仕事内容や成長の話を中心にし、働き方や待遇の細かい確認は内定後の面談(オファー面談)で行う進め方をすすめています。「年収〇万円は現実的か」は、疑う聞き方ではなく「達成した人の特徴や、かかった期間」を尋ねる形にします。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

【いずれか必須】 ・正社員としての就業経験(2年以上) ・法人営業・個人営業の経験、または売上・予算・KPIなど数値目標を持った接客・販売経験(2年以上) ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた実務経験(VLOOKUP・ピボットテーブルを調べながらでも実務で活用できるレベル)

【歓迎・尚可】

【歓迎】 ・課題解決型の営業経験(顧客の課題をヒアリングし、提案から実行・フォローまで担当した経験) ・売上やKPIなどの数値を分析し、改善提案や成果向上につなげた経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験 ・ECサイトの運営や販売戦略の企画・実行経験 ・ECモール(Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング等)の運営経験、または広告運用(Amazon Ads、楽天RPP、Google Adsなど)の経験 ・Webマーケティング(SEO・SNS・LP改善など)の実務経験 ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやBIツール、SQLなどを活用したデータ分析経験 ・市場調査や競合分析をもとに、戦略立案や業務改善を行った経験 ・生成AI(ChatGPT、Gemini、Claudeなど)を業務で活用した経験、または積極的に学習・活用している方 【求める人物像】 ・営業や販売で培った提案力や課題解決力を、マーケティングの世界で活かしたい方 ・データやAIを活用しながら、企業の売上や事業成長に貢献したい方 ・相手に寄り添うだけではなく、本質的な課題解決に向けて誠実に提案できる方 ・新しい知識を学び続け、変化を楽しみながら成長できる方 ・クライアントや社内メンバーと信頼関係を築き、チームで成果を生み出せる方

募集背景

EC市場は今も成長を続けており、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングに加え、TikTok Shopなど新たな販売チャネルの拡大によって、企業のEC戦略はますます高度化しています。 当社にも「売上を伸ばしたい」「EC事業を立ち上げたい」「AIを活用したマーケティングに挑戦したい」といったご相談が年々増えており、支援領域も拡大しています。 こうしたニーズに応え、より多くの企業の事業成長を支援するため、ECマーケティングプランナーを増員募集します。

企業情報

サマリー:私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。

選考プロセス

【選考フロー】  ・エントリ―   ↓ ・書類選考   ↓ ・一次面接(HR)+適性テスト   ↓ ・二次面接(現場責任者)   ↓ ・最終面接(1Day体験入社)※3時間程度   ↓ ・オファー面談 ※状況により選考フローを変更する場合がございます。 ※オンライン面接可・二次面接以降は対面 ※選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。ご了承ください。

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