正社員 コンサルタント
【第二新卒歓迎】AI戦略コンサルタント|東大発AIベンチャー!CEOと共にエンプラクライアントのAX/DXをリード
株式会社アップグレード
📍 東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング5F ・原則オフライン勤務 【アクセス】 JR「五反田」駅より徒歩5分 JR「大崎」駅より徒歩10分
🕐 09:00〜18:00
年収 600万円 〜 1,200万円
完全月給制
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
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■弊社について
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東京大学工学系研究科松尾研究室と経済学部柳川ゼミによるアントレプレナーシッププログラムを通じ2021年に設立。Bain&Company出身の代表の下、生成AI(DX)コンサルティング・開発事業とDX人材育成事業を主力事業として展開しています。
直近では、Difyの公式パートナーとなり、大手企業のDifyの導入、活用支援にも力を入れております。
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■事業の詳細について
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・生成AIパートナー事業
売上1兆円以上の大手企業に対し、生成AI技術をコアとしたDXコンサルティング・システム開発・内製化支援を行なっております。単なるコンサルテーションではなく、顧客と同じ視座でAsIs/ToBe定義を行い、ToBe実現に向けて徹底的に伴走し続けるスタイルが好評いただいており、直近でも多くニーズをいただいております。
社内での生成AI活用による生産性向上にも注力しております。
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■お任せしたい業務概要
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<AI&DX戦略構想>
インサイドセールス(展示会やレター送付などを通じたリード獲得)
現状分析(クライアントヒアリング、データ分析等)
戦略構想(ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理/分析環境、施策、業務における要求事項整理)
プロジェクトプラン策定(実現に向けたステップ、マイルストーン設定)
<AI&DXコンサルティング>
AIのビジネス適用検討コンサル
実証実験の設計から実装まで
最先端テクノロジーのリサーチ
データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務
データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計
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■当社のカルチャー
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✔︎各業界の優秀人材が集まるパワースポットであること
代表がエンジニア出身で、技術に理解があります。会社として強いエンジニアの育成に向けて環境を整えていこうと考えており、最先端の技術領域に触れながら、スキルを高められます。
またBain & Company , アクセンチュア , indeed , サイバーエージェントなどコンサルやメガベンチャーの中でも精鋭メンバーが集まっているので、様々な刺激を受ける環境です!
✔︎生成AI領域に特化してコンサルティング~実装まで行う唯一無二のコンサル・開発ファームであること
生成AI技術の登場で企業のDX戦略は転換期を迎えています。
「生成AI」はあくまで手段ですが、社会を大きく変革する発明だと捉え、「生成AI関連」に特化してコンサルティング~開発まで行う案件を増やしております。
事業立ち上げから約1年半が経過した現在、誰もが知るような超大手企業から多数の引き合いをいただいております。
(2023年7月に東証プライム一部上場企業株式会社ベクトルグループにグループインしました)
〜〜想定されるキャリアパス〜〜
アソシエイト(メンバー) → マネージャー(管理職) → パートナー(事業責任者クラス) → 執行役員
実力次第ではありますが、
該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、
執行役員など経営人材へとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です
応募要件
【必須要件】
・顧客ニーズをくみ取った提案で受注を獲得されたご経験
・企業規模や役職に怯まず、果敢にアプローチをされてきたご経験
【歓迎・尚可】
・インサイドセールスまたはフィールドセールスのご経験
・クライアントワークのご経験
募集背景
【採用を行う理由】
これまではCEOが単独でリード獲得~クロージングを対応しておりましたが、
直近で複数社のエンプラクライアントのアカウントがオープンとなる見込みのため、
ひとりではアカウントをマネジメントすることが難しくなる可能性が高まってまいりました。
売上100億円を目指し、さらなるアカウント開拓およびマネジメントを行い、
事業を大幅にグロースさせるためCEOと二人三脚となり事業を育てていただける方を募集しております。
企業情報
サマリー:生成AI開発・コンサルティング事業
法人向けAI・DX人材育成事業
個人向けAI・DX人材育成事業
選考プロセス
書類選考→1次面接(CEO)→最終面接(CEO)
※併願状況によっては面接1回でオファーなども可能です
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